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生理期请假正常吗
上班
来例假请假
合理吗
答:
法律分析:女职工在经期请假是属于合理的情形
,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十条 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
生理期
痛经请一天假。这样做好吗?没事吧。已经跟老师
请假
了,但是没说多...
答:
身体不舒服你去上课也会听不进去,反而难受,好好休息咯,没事的,好了再去上课,老师若是女的可以直接告诉她也无妨,你要是不想,也可以说其它的原因。祝你早日康复!
来例假
肚子疼
请假
一天过分吗
答:
不过分
。例假期间,女性会出现腹痛、疲劳不适症状,给予一天假期可以减轻身体痛苦,集中注意力,恢复后以更高效率投入工作。
女性
生理期请假
劳动法规定有哪些
答:
女职工在经期请假是属于合理的情形
,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规...
医学生实习期间
生理期请假
合理吗
答:
合理
。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。医学生在实习期也属于该企业的职工,生理期身体不舒服要求请假休息是合理的。
女生
请假
可以说来大姨妈,跟领导请假一天可以吗
答:
可以,只要你坚决要
请假
,说理由只是个借口,一般说有事就就行了。
上班
来例假请假
合理吗
答:
上班
来例假请假
合理。女职工在
经期请假
是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。女职工在月经期间,禁忌从事的劳动范围有:高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。这里的高处作业,是指我国国家标准《高处作业分级》(GB3608-83)规定...
上班
来例假请假
合理吗
答:
我认为
来例假
如果身体没有特殊疼痛的感觉,是不需要
请假
的,除非疼痛比较严重的可以请病假。
女生
生理期请假
扣工资合理吗
答:
法律分析:通常情况下
例假
并不是疾病,因例假而
请假
的属于事假,请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的百分之八十,最低工资参照每个地区的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一...
女人
生理期
可以
请假吗
?
答:
此次深圳明确女性可休“痛经假”,释放的是一种关怀女性的政策善意,可以引导社会正视那些长期被忽视的女性需求,呵护
经期
女性更加轻松、从容地度过每月“难熬的几天”。其实,对饱受痛经困扰的女性来说,这一政策一点都不“鸡肋”。可以想象,如果在严重痛经或
月经
过多的几天,还要如往常一样挤早高峰的...
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