11问答网
所有问题
当前搜索:
生病请长假公司怎么处理
员工
生病请长假
应享受什么待遇
答:
医疗期,
是指用人单位职工因患病停止工作治病时,用人单位不得 解除劳动合同 的时限,也就是患病职工的病假假期
。医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。 其次,根据《 北京 市 工资 支付...
单位工人
生病
,
请长假
,工资,保险
怎么
执行
答:
职工非因工患病需要出具相关的医院治疗证明,可向用人单位请病假
。 根据《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
工作期间
生病
,
请长假
(像几个月那样的)
公司
有权利解雇吗
答:
现在的公司大多回用工作中刁难你的方法,
把你赶走,逼你自行辞职
。
员工
请长假
期间
生病
答:
公司不需要负责不管是员工是在放假期间生病的,还是在工作期间生病的,只要不是职业病,公司都不要负责任的
,但是如果说有一些突发性的疾病跟工作有关系的,那么,公司确实要负责的,放假期间生病跟公司没有关系
生病请
了二个月的
长假
领导还会用吗
答:
新人请假在正规
公司
是正常现象!只要自己有充分理由!这都不是问题!就怕那些不正规的!所以只要自己工作表现不错老板还是会用的!病假,是指劳动者本人因
患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,
企业
应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,...
国营
企业
母亲
生病
需要照顾
请长假
会不会被开除?
答:
不会的。但是不要离岗太久。否则的话,会对
企业
的正常运作产生一些影响。
我是一个
公司
的新员工请10天
长假
应该找谁请假,会不会批准?
答:
回答:一般很难批准,除非说家里有事情
处理
,要请这么多天,陪女友?女友
生病
了吗?如果没有的话,不建议请假回去。
生病
不能上班单位可以辞退吗
答:
公司不辞退劳动者,无正当理由放
长假
属于违法行为,公司有提供劳动条件的义务。劳动者可以以此为由单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。三、哪三种
病公司
不能辞退 公司不能辞退的三种病如下:职业病,在本单位患职业病或者因工负伤,经确认丧失或者部分丧失劳动能力的。然后是女职工如果在...
新劳动法中对请病假的规定
答:
企业
职工因
患病
或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月,五年以上十年以下...
由于
生病
向
公司
请三个月或半年以上
长假
中途要到公司报到吗?
答:
如果是正常办理了请假手续是不需要的 ,不过以后还要回
公司
上班儿的 ,中间也可以过去看一看 ,但也不算是报道
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工生病请长假怎么办
单位对长期病假人员怎么办
编制人员长期病假怎么处理
员工无休止的休病假怎么办
不想干了一直请病假会怎么样
员工长期泡病假如何处理
不想干了请长期病假
经常生病请假的员工
员工总是请病假怎么应对