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生病领导不让辞职
生病
要
辞职
公司
不同意
怎么办
答:
一、
生病
要
辞职
公司
不同意
怎么办1、生病要辞职公司不同意处理方法如下:(1)可以协商解决;(2)可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准;(3)可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条...
生病
要
辞职
公司
不同意
怎么办?
答:
生病
处于医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,如解除属于违法解除,可直接申请劳动仲裁的,在律师帮助下准备证据、依法维权,通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
身体有病公司
不让辞职
怎么办
答:
劳动者
生病
后
不能
上班,可以请病假,不需要
辞职
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者生病后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付病假工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳...
生病
要
辞职
公司
不同意
怎么办
答:
法律分析:
辞职
,双方可以协商解决。如果协商不成,劳动者可以提前一个月书面通知用人单位,不需要批准。如果劳动者
生病
,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
我因
生病
在家休息,
辞职领导不同意
,并且扣了我一个月工资我该怎么办_百...
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。《劳...
由于
生病
了,医生说
不能
做体力工作,可
老板不让辞职
怎么办?
答:
1、
辞职
要合法理由非常重要,最好不是自己的原因,否则不但
不能
走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法合规,不用...
本人因
生病
需要
离职老板不
给批要怎么办?
答:
那就把自己的病历附在自己的
离职
申请后面交给
老板
。并给出一个离职日期,让老板做好离职交接工作。如果老板没有指定交接,人得到齐以后你可以自动离职,如果单位不给你发放工资,你可以向劳动主管部门提起申诉。
工作中
生病
而
不让
请假
辞职
答:
1、工作中
生病
而
不让
请假
辞职
,用人单位这样的做法是不合法的,职工是可以依法请病假的,病假期间用人单位应支付病假工资的。2、《企业职工
患病
或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗...
员工因
病辞职
,
老板不
批,怎么办?
答:
首先,领导是否批准请假,
不能
一概而论。如果没有正当理由,或者有正当理由,工作安排不过来,比如原来就人手紧张,
领导不
批准请假,也是合情合理合法的,但是这样的不批准只限于请事假,如果是
生病
或者丧假等特殊情况,领导不批准,就是不合法,不合情理的。如果职工生病,领导还不批准请病假,那是违反...
生病不让辞职
和请假怎么办?
答:
该权利的行使无须单位批准,用人单位关于员工病假未获批准以旷工论处类的规章制度因而是无效的。不过用人单位可以根据劳动法支付给你病假相应的工资(详细自己找找)。其次,你应该留好自己
患病
看病的证明,如果到时公司按你旷工计算你就去劳动局申请劳动仲裁,现在这方面还是不难申请的。
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