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生病领导让我休假
员工
生病
,
老板
主动让员工回家休息,会扣工资吗?
答:
问题是在于你们公司的这个考勤制度是怎么样?而不是说
老板让
你怎么样?当然,如果老板说不扣钱的话,那就不用扣,但是让你回家休息,并不代表就是不让扣钱,所以这点你要搞清楚,如果你的考勤制度里面要求,如果会病假的话,肯定会扣工资的
生病
不能上班长期
休假
怎么办
答:
职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发。职工“长期病假”,企业应按下列标准支付
疾病
救济费:连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年不满三年的按本人工资的50%计发。 《企业...
领导
不能拒绝
休假
的理由是什么?
答:
理由1:我感觉不舒服。通常,公司会给员工放病假。当你感觉不舒服时,你不能继续在你的岗位上工作,所以你可以在这个时候向
领导
请假。你因病请假,领导不得拒绝。因为他担心如果你真的
生病
了,在你的岗位上继续挣扎,如果你在你的岗位上发生了什么事情,他会负责。当你为此向他请假时,如果他拒绝,就...
生病
住院了
领导
还要求我上班加班,我该怎么办?
答:
劳动法规定得很清楚,员工
生病
期间公司是不能以任何理由辞退和要求上班的,
领导
不会不知道,这样做的目的估计是想让你主动提出辞职,我的建议是不用理睬,如果领导强行辞退你那就违反劳动法了,直接去劳动仲裁部门申诉
员工身体健康状况不好,要求
休假
几天 几天后上班,发现被
老板
开除怎么办...
答:
那你可以去找劳动仲裁帮你协调一下因为在你
生病
期间是不可以开除的,其实不生病也不可以随意开除必须有证男的理由而且要提前通知才可以不能莫名其妙的就直接进行这个看出的决定这个是企业本身存在的问题所以你找劳动仲裁他会帮你协商好的。
单位为什么叫
生病
的工人自己打申请
休假
?
答:
这个理由牵扯的面广啊,自己的方面
生病
了
领导
不批情理上过不去,员工自己生病了不批假那我不好好工作,因为我生病了请假不批,领导方面的考虑也是这个,一是情理,一是工作状态,还有办公室同事方面,生病了会不会影响其他同事的健康,所以这个理由各方面的利益都有牵扯,
生病
怎么跟
领导
请假
答:
六个方法1、态度诚恳。跟
领导
请假时态度要诚恳,如果不是当面请假的,最好可以打电话跟领导请假,或者可以发短信请假,最好不要发微信或者QQ请假,这样显得不重视。2、用词准确。请假时要注意用词,用请示的语气,可以说:领导,我家里有事,特向您请假一天,望您批准,万分感激!而不是说我家里有...
员工
生病
了,请假可以请吗?
答:
病假可以请,但是假条必须交。 HR可以拟定格式化的病假申请单,包括病因、预计
休假
时间、医生姓名、联络方式等等。 当然,有的时候员工会突发
疾病
,对于这类特殊情况,不能及时办理请假手续的,可以让员工说明情况,并在后续按时补上书面请假手续。
我有加班近160天,现在
生病
了需要大概半年的治疗。但
领导
不愿给我调休...
答:
劳动者
患病
停工治疗和休养期间,用人单位按病假处理,不用之前的加班调休符合法律规定。因为患病享受病假待遇是法律规定的劳动者享有的权利。对于之前的加班,属于休息日加班的,用人单位应当安排补休,不能补休的支付加班费;其他时间加班的应当支付加班工资。劳动部 《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干...
生病
了,已经请假4天了,你们说到时候厂里会不会不要我了?
答:
一般,请病假常理不会辞退工人,只要不是特殊的
疾病
。你这种情况耽误的时间并不是很长,所以厂里不会考虑辞退你。所以不必担心。如果能够坚持上班,那就尽早上班吧,耽误了太长了就不好说了。
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