11问答网
所有问题
当前搜索:
生育保险和工资只能二选一?
生育保险和工资只能二选一?
答:
对。根据查询财梯网显示,生育津贴和产假期间工资不可以同时领取,参保人员只能二选一
,生育保险工资待遇主要包含生育医疗费和生育津贴两个部分。
生育
津贴和产假
工资
是
二选一
吗
答:
是的
。根据查询东奥会计在线发布的《生育津贴和产假工资是二选一吗》得知,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人只能二选一,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工。若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。生育保险制度是指国家通过社会保险立法,对女职工...
生育
津贴
和工资只能二选一
吗
答:
法律分析:如果公司的社保缴交基数是按照全额工资缴交的,那么选择生育津贴和工资皆可
。 如果公司社保缴费基数不是按照全额工资缴交的,那么可以要求公司按月发放工资,不领取生育津贴,报销的生育津贴由公司入账即可。 这是因为社保是员工应该享受的福利,公司不是按照全额工资缴交社保,这已经剥夺了员工的权益...
生育
金
和工资只能二选一
吗
答:
生育金和工资只能二选一
。生育津贴和产假工资不能同时领取,但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。生育津贴与产假工资的不同之处:1、概念不同。生育津贴是相关津贴;产假工资由雇主支付,具体标准取决于雇主的要求;...
生育
津贴
和工资只能二选一
吗
答:
这两者只能二选一
。根据查询金投网得知,生育津贴高于职工原工资标准,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准,差额部分由用人单位补足。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限,例如一年。但是用人单位没有参加生育保险,没有达到缴费年限,仍需发放产假工资。
生育
津贴
跟工资只能二选一
吗
答:
是的,生育津贴和产假工资不能同时领取,参保人
只能二选一生育保险
待遇主要包括生育医疗费和生育津贴两部分,生育医疗费用包括,女职工生育(包括计划生育)发生的医疗费用,按照各统筹地区政策规定报销。 根据生育保险政策,单位女职工凭相关单据,由社保统一支付生育津贴。 产假
工资和
生育津贴两者只能任选其一...
产假期间
工资和生育
津贴是
二选一
吗
答:
根据查询金投网显示,产假
工资和
生育津贴
只能二选一
,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。我国
生育保险
待遇主要包括两项:生育津贴...
生育
津贴和产假
工资
是
二选一
吗?
答:
一、生育津贴和产假
工资
是
二选一
吗是的。生育津贴本身就是对女性职工在产假期间的收入补偿,虽然生育津贴和产假工资的发放单位不同,但妊娠期的女性职工通常
只能选择生育保险和
产假工资其中之一来进行领取。一般来说,企业在女性职工产假期间是不会为其发放工资的,因此,女性职工在完成生育后,需要及时要求...
怀孕
工资和生育
津贴
只能二选一
吗
答:
根据《河南省职工
生育保险
办法》规定:“女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠,在下列法定产假期间由领取
工资
改为享受生育津贴。”就是生育津贴和产假工资并不意味着
只能二选一
,而是“就高不就低”。生育津贴包含产假工资,当生育津贴高于产假工资时候,用人单位将生育津贴余额支付给职工,生育...
产假
工资和生育
津贴是
二选一
吗
答:
产假
工资和生育
津贴是
二选一
,女职工在产假期间工资和生育津贴一般只能拥有一种,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;若低于平均工资,则公司需要补足差额。1.生育津贴与产假工资的含义生育津贴与产假工资的含义在本质上不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
已领了工资还能领生育津贴吗
工资和生育津贴都拿了
工资生育险二选一
工资生育津贴二选一
黑龙江产假规定文件
生育津贴只发了2选择哪2选
黑龙江产假180天怎么算
国企生育津贴和工资都领了
工资生育津贴二选一相关规定