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生育津贴单位怎么发给个人
生育津贴怎么
打到
个人
账户里
答:
生育津贴
打到
个人
账户的方法如下:1. 妇女分娩后三个月内,
单位
需出示相关证明向主管部门办理申领手续。2. 在生育津贴申报时,参保单位应选择支付到个人账户。3. 完成申领手续后,生育津贴将直接打入个人指定的银行账户。生育保险的基本知识:1、生育保险的定义:是国家为了保障女性职工在生育期间的基本生活...
生育津贴
是打到公司账户还是
个人
账户
答:
法律分析:生育津贴是可以打到公司账户也可以直接打给个人账户的
。参保单位须在生育津贴申报时选择支付到单位或个人银行,选择支付到银行卡的,参保单位须同时采集领取生育津贴人员银行卡和手机号码信息,将银行卡和手机号码信息报送参保地的社保经办机构。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第四条 生育保...
生育津贴
是打给公司账户还是
个人
答:
生育津贴可以打给公司账户,也可以打给个人账户
。用人单位依法缴纳生育保险费的,生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。如果用人单位收到生育津贴后拒绝转交给劳动者,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。生育津贴的支付方式可以由生育女职工要求,以便直接收到津贴,避免产生劳...
生育津贴
发放到哪里
答:
打到参保单位的账户,因为生育津贴为女职工产假期间的工资性补偿,原则上不予以发放至个人
,若是因单位问题不能正常发放至单位的,需单位写情况说明法定代表人签字且盖章后可以发放至单位指定个人账户。生育津贴是社保补贴给公司的,因为在产假期间公司要给休产假的员工发产假工资,若是没有发产假工资,那么...
生育津贴怎么发放给
员工
答:
但目前大多数地区的社会保险经办机构管理水平有限,人员力量不足,尚不具备直接向生育女职工发放
生育津贴
和报销医疗费的条件,因此作为过渡办法,可以由企业到社会保险经办机构领取本
单位生育
女职工的生育津贴和医疗费,再分别按标准
发给生育
女职工
本人
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工...
生育津贴
直接
发给个人
还是
单位
答:
虽然
生育津贴
是直接
发给个人
的,但
单位
在生育津贴的申领和发放过程中也扮演着一定的角色。单位需要为女职工办理生育保险登记,并按时足额缴纳生育保险费。同时,单位也有责任在女职工生育后协助其申领生育津贴,并提供必要的证明材料和手续。四、个人与单位的权益保障 个人和单位在生育津贴的申领和发放过程中都...
生育津贴
能不能直接打给
个人
答:
生育津贴
不可以打到
个人
账户,生育前,
单位
连续正常缴纳社保满10个月的,可享受生育津贴和营养费。产假期间,单位应正常支付工资,津贴补贴给单位。如果津贴高于工资,差额单位应给予员工。生育津贴一般在女性分娩后三个月内由单位出示相关证明,向相关主管部门办理申请手续,然后生育津贴先打到单位账户,再由...
生育津贴个人怎么
领取
答:
生育津贴
个人领取流程:1、产后3个月内把材料交女方
单位
人力资源部;2、填写登记表并由单位盖章;3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后
发给本人
。生育保险报销范围如下:1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、...
生育津贴怎么发放给
员工?
答:
生育津贴
是社保局统一发放到
单位
,再由单位转发到当事人手上。注意:根据文件要求,生育津贴一般是需要多除少补全部发给员工的~举一些例子:(1)员工产假期间,收到的工资总和大于或者等于国家下发的生育津贴,单位收到生育津贴后不需要再
发放给个人
,可以作为单位工资的垫付。(2)员工产假期间,收到的...
那个
生育津贴
是打到自己的社保卡里么
答:
如果是公司帮职工进行
生育
保险申报的话,社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面,然后由公司再
发放给
员工。这种情况的话,一般公司都是会打到工资卡上的(详情最好咨询公司人事部或者财务部)如果是职工自己
本人
去进行申报的话,申报的时候需要填写
个人
名称的银行卡,审批通过之后该费用就会打到...
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