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生育津贴和本人工资有关系吗
工资和生育津贴有关系吗
答:
法律分析:有关系
。女职工依法享受产假期间的生育津贴,按本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。生育保险的缴纳额度跟工资有关系,领取生育津贴跟企业的职工月平均工资也有关系。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办...
公职人员
生育津贴和工资
冲突吗
答:
生育津贴和工资虽然都是公职人员的福利待遇,但它们之间并不存在直接的冲突
。生育津贴是在女职工生育期间发放的一项特殊待遇,用于保障其基本生活需要;而工资则是公职人员因履行工作职责而获得的劳动报酬,两者在性质和功能上有所不同。在实际操作中,公职人员在享有生育津贴的同时,仍然可以正常领取工资。生...
生育津贴和工资有关系吗
答:
有
。参保女职员在享受产假的期间,企业单位是不会再另外发放工资的,而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴,两者是无法同时领取的。
生育津贴跟工资
高低
有关系吗
答:
法律分析:生育保险报销的金额和自己的工作多少与工资没有直接关系的
。生育保险虽然不用自己掏钱,由公司全额负责。但是个人或单位的平均工资多少是会影响到单位的缴费和个人领钱额度的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工...
生育津贴和工资
冲突吗
答:
不冲突
。生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加生育...
生育津贴
总额和发到手的钱一样吗
答:
生育津贴
是对于已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付,若未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假工资。根据《北京市企业职工生育保险规定》,生育津贴为女职工产假时间内的工资计入本人当期的工资总额收入,生育津贴低于
本人工资
...
生育津贴和工资
冲突吗
答:
一、
生育津贴和工资
冲突吗1、生育津贴和工资是冲突的,是无法同时领取的。生育津贴和工资原则上是冲突的,无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的,生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外发放工资的。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女...
生育津贴和工资有关系吗
答:
法律分析:
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均
工资
的标准支付,期限不少于98天; 二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本...
生育津贴
是减去到手的
工资吗
答:
生育津贴
不是从职工
工资
里面扣除的,是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险,在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资,生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是
有关系
的。领取生育津贴需要具备的条件:1、具有本市城镇户籍;2、参加本市城镇...
生育津贴和
发
工资有
冲突吗
答:
冲突的,
生育津贴和
产假
工资
冲突。已经加入生育保险的,员工产假期间,由生育保险基金支付其生育津贴。未加入生育保险的,由用人单位根据原工资标准支付生育津贴。法律规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女...
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