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生育津贴属于工资薪金吗
生育津贴是工资吗
答:
法律分析:生育津贴并不是工资
,而是属于五险一金之间的生育保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育...
生育津贴算
不
算工资
收入
答:
不算。生育津贴不被视为工资收入
。生育津贴是由国家或用人单位提供的一种补贴,旨在帮助孕产妇在生产期间获得一定的经济支持。不计入个人的工资收入,在生产期间,女性不会从公司获得正常的工资。生育津贴的发放通常是根据国家法律和政策规定的,以补助孕产妇在生产期间的收入损失和相关费用。具体的生育津贴金...
生育津贴是
基本
工资吗
答:
法律分析:生育津贴是职工在生育产假期间的工资性补助
,是由生育保险来出资的,在领取生育津贴后,用人单位就不会给员工发放工资了。法律依据:《武汉市职工生育保险办法》第十四条 生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日...
生育津贴算
不算职工
薪酬
?会计分录怎么写?
答:
综合上述,
职工薪酬是包括生育津贴的
。生育津贴是什么?生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
生育津贴是工资
还是福利费
答:
工资是劳动报酬, 女职工产假 期间不提供劳动,不享有工资,享受劳动保险待遇
。根据国务院《 女职工 劳动保护特别规定》第八条和各地规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴: 1、参加了 生育保险 的,由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的,由所...
产假期间没有
工资
,只有
生育津贴吗
?
答:
产假期间不仅有
工资
,还有生育津贴,具体原因如下:1、产假工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬;2、
生育津贴是
女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿;生育津贴不等同于产假工资,但具有产假工资的性质,包含产假基本工资。生育津贴与产假工资...
生育津贴
就
是
产假期间的
工资吗
答:
法律分析:如果用人单位缴纳了生育保险的,
生育津贴
就
是
女职工产假期间的
工资
,只不过是由生育保险基金支付的,生育保险基金低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。如果没有参加生育保险的,产假工资就是指由用人单位按照女职工产假前的标准发给的工资,与...
休产假期间的
工资是生育津贴吗
答:
根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的
工资
及福利待遇。对于已缴纳生育保险的企业,
生育津贴是
女职工产假期间的工资,不过其支付的主体为生育保险基金。说得更明白点,生育津贴就是原来所说的产假工资。全面推行社会保险制度以后,为了...
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
生育津贴和
工资
不冲突。生育津贴不是产假工资。一般来说,
生育津贴是
女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。
单位
生育津贴
包括
工资吗
答:
生育津贴
就
是
产假
工资
只是为了减轻单位负担,产假工资由生育保险发放生育津贴 社保按单位申报平均工资发放生育津贴 《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工...
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