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生育津贴怎么计算公式最新
生育津贴怎么计算
生育津贴怎么计算公式
答:
生育津贴的计算是:
女职工生育津贴支付标准=上年度用人单位职工生育保险月人平缴费基数÷30天×产假天数支付
。实践中,生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受...
生育津贴怎么算
答:
生育津贴=生育津贴基数30*产假天数;生育津贴基数=职工所在单位上年度缴费基数总和除以应征人数总和
。妊娠7个月以上(含)生产的,享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假及生育津贴。妊娠4个月以下的流产,享受1...
生育津贴怎么算
生育津贴
计算公式
答:
生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数
。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度中,申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。假设一家企业有100名职工,月申报工资总额为40万元,那么社保支付给企业的生育津贴标准为...
生育津贴怎么算
答:
1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数
。;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工...
产假休了六个月
生育津贴怎么算
答:
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算
。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位...
生育津贴怎么算
答:
生育津贴
计算方式:1、
计算公式
:职工所在用人单位月缴费平均工资/30乘产假天数;2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;4、本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本...
产假
生育津贴怎么计算
答:
产假
生育津贴计算公式
:1、职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算);2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算...
北京生育险在外地生孩子
怎么
报销?
生育津贴计算
器+
公式
+金额!_百度知...
答:
北京的生育保险政策独特,为保障女职工权益,提供了详细的
生育津贴
计算方法。生育津贴金额的
计算公式
是:生育津贴 = 职工所在单位月缴费平均工资 ÷ 30天 × 产假天数。值得注意的是,如果生育津贴低于个人实际休假期间工资标准,用人单位需补足差额;反之,若超过,将全额支付给个人。北京女职工的福利超出了...
生育津贴
以什么为基数
答:
生育津贴
的基数与单位缴费的基数有关,一般按照社平工资的60%来
计算
。社平工资每个城市不同,因此无法给出准确数值。\x0d\x0a生育津贴(A)按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资(S)除以30天再乘以产假天数(D)计发;
公式
:A=S/30*D\x0d\x0a举个例子,如单位缴费基数是2000,则月平均工资就...
生育津贴怎么算
2022
答:
一、2022年
生育津贴计算公式生育津贴
=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 一、产假假期天数:1、正常产假90天(包括产前检查15天);2、独生子女假增加35天;3、晚育假增加15天;4、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;5、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿...
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