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生育津贴打到单位后立刻给员工吗
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
答:
国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健。所以,
参加生育保险的单位,在职工开始休产假的那一天,单位就不应当再支付劳动者任何工资性待遇
,也就是停发工资,改为社保部门发放生育保险津贴。
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
答:
该津贴打到单位后不是立刻给员工
。生育津贴是由社保部门审批,然后一次性拨付到参保单位,所以生育津贴打到公司账上,不违法。如果产假工资标准高于生育津贴标准,企业不发放,不违法,反而发放了就违法了。如果产假工资标准低于生育津贴标准,企业不发放,就违法。生育津贴和产假工资不可兼得。
生育津贴到单位
账户多久
给员工
答:
生育津贴到单位账户三个月内给员工
。到账时间一般不会超过三个月。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。企业必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
答:
生育津贴打到单位后不是立刻给员工的
,相关规定如下: 1、生育津贴是给单位的,直接打在单位账户上。生育之前单位连续正常缴纳社保满10个月的可以享受生育津贴和营养费。休产假期间单位要正常发放工资,津贴就补贴给单位,津贴高于工资的,差额单位要给职工;...
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
答:
生育津贴打到单位后不会立刻给员工
。生育津贴到单位后,一般会在下一个发薪日给个人。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。生育保险待遇有哪些:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性...
生育津贴到单位后
什么时候给个人
答:
法律分析:
生育津贴
自生育之日起90天内由
单位
提交资料,审核通过后,由社保局进行建档,再打款给公司,公司再打款给个人。生育津贴是按照用人单位上年度
职工
月平均缴费工资标准支付,生之前交满9个月,或者生育1年
之后
可以领取生育津贴,大概到个人的手里需要2个月左右的时间。法律依据:《中华人民共和国...
生育津贴打到
公司账户一般公司多久发给
员工
答:
生育津贴给单位
,如果不够发工资,由单位补齐。如果津贴有生育,用作员工福利费。成都的情况就是单位发工资,不再把津贴拿出来。应该看在的地方怎么规定的,需要看法规。正常情况下,规定津贴给个人的,单位会在一月内
给员工
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的...
生育津贴打到单位后立刻给员工吗
答:
打到单位后
不会
立刻给员工
。雇主有义务为员工提供生育津贴,
生育津贴打到
公司账户后,需要时间经过一定的审核程序,确保员工符合条件,并确保津贴的发放符合法律规定,这个过程需要一定的时间,员工不会立刻收到生育津贴。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,已经参加生育保险的,...
生育津贴
发
到单位后
多久给到
员工
答:
3、如果长时间没有领取到
生育津贴
的话,那么
员工
可以到所在
单位
咨询一下工作人员,看是不是他们忘记了,如果忘记
之后
期再补发一下就可以。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十四条 国家建立、健全基本养老保险、基本医疗保险、生育保险和社会福利等社会保障制度,促进计划生育。国家鼓励保险...
生育
险
打到
公司账上多久给个人
答:
法律分析:生育保险报销到账时间为:办完
生育津贴
申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来,能到账。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项
到达单位
账户上,再由单位支付给个人。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、...
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