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生育津贴领取基数按什么时候的
生育津贴按照
上一年的平均工资是指哪一年
答:
生育津贴按照职工生育当年的上一年度
。分析如下:1、生育津贴是按照按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;2、前提是用人单位已经缴纳生育保险费,所以生育津贴按照上一年的平均工资是指职工生育当年的上一年度;3、生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,有的国家又叫生育现金...
生育津贴
是按当年的
基数
发放还是按去年的
答:
法律分析:生育津贴基数就是当月本单位人均缴费工资基数
。生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其...
生育津贴
是按当年的
基数
发放还是按去年的
答:
一、生育津贴是按当年的基数发放还是按去年的1、生育津贴是按当年当月发放的情况如下:(1)生育津贴是按当月发放本单位人均缴费工资基数
;(2)生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天;(3)部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的...
22年12月生育,23年1月报销
生育津贴基数
以那年计算
答:
2022年
。 生育津贴是按上一年度所在单位月平均缴费基数算的。具体为:生育津贴=职工所在单位上一年月平均缴费基数/30*实际产假天数。22年12月生育,23年1月报销生育津贴基数以2022年计算,生育津贴指职业妇女因生育而离开工作岗位期间,由法律规定给予给予的生活费用。本市户籍的生育妇女,或者在职非本地妇...
生育津贴
是按哪个
基数
算
答:
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发
。二、原符合晚育条件、在产假期间领取独生子女光荣证的,各增加1个月生育津贴的规定不再执行。法律依据:《安徽省人口与计划生育条例》 第三十五条 如果员工的产假工资高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。如果员工的产假工资...
生育津贴按照
社保
基数
还是每月工资
答:
需要分情况而定。
生育津贴按照
用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付...
生育津贴
缴费
基数按
哪一年算
答:
不
按照
年份来算的。生育津贴缴费基数一般按照平时工资的百分之六十来计算,
生育津贴的基数
与单位缴费的基数有关。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,免征个人所得税。
领取生育津贴
是按社保缴费
基数领取
还是按上年度月平均工资领取呢?
答:
(1)从业妇女:按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费
基数
乘以本人按规定享受的
生育
生活
津贴
期限计发。(2)个体工商户及其帮工,自由职业者:最高不超过本市上年度职工月平均工资。(3)在
领取
失业保险金期限内的失业妇女:按经失业保险机构核准的本人生产或流产当月的失业保险金标准乘以本人按规定享受的...
生育津贴
是按哪个
基数
算
答:
生育津贴
一般标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的
基数
,不一定是你的基本工资。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2...
生育津贴
是按哪个
基数
算
答:
生育津贴是按当月缴纳生育保险所依据的工资基数算。
生育津贴基数
是指单位当月缴纳生育保险所依据的工资基数。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,
生育津贴按照
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