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生育津贴7万多工资基数
生育津贴7万
5,一个月多少钱
答:
生育津贴
数除以产假天数,4个月大概是75000*4=18750元。生育津贴是只在生育期间由社保局支付的被保险人的
工资
,由用人单位全额缴纳,员工不需要再额外缴纳生育保险。因此工资与生育津贴是不能同时享受的。每个地方的生育保险的缴纳比例都是不一样的,具体要根据当地的企业职工生育保险办法来看,例如北京是...
生育津贴
的
基数
怎么算
答:
假设某女职工休产假95天,所在单位上年平均社保缴费
基数
为2695元,那么,
生育津贴
为:2695*95/30=8534。16元。二、生育津贴天数生育津贴按单位平均缴费
工资
除以30再乘以实际产假;一次性分娩营养补助费以本市上年度社平月工资为基数计算:顺产按25%、难产按50%计算;男职工假期津贴统一按10天计算。生育...
产假
生育津贴
和
工资
怎么算
答:
举个例子,你所在地区的产假天数是128天,刚生下宝宝,公司员工上一个社会保障年度的平均
月薪
是8000元,上一个社会保障年度的月薪是1
万元
,你可以领取的
生育
补贴金额是8000÷30×128=34133元,这部分是社会保障基金由于你的
工资
高于单位职工的平均工资,超出的部分2000÷30×128=8533元由单位支付,共领取...
生育津贴
是按哪个
基数
算
答:
法律分析:一、女职工除享受3个月
生育津贴
,有下列情形之一的,增发生育津贴1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增2个月生育津贴2.符合医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴3.多胞胎生育的,每
多生育
1个婴儿,增发半个月生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。...
生育津贴
缴费
基数
怎么算
答:
例如:你单位上一年平均缴费
基数
为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的
生育津贴
=5000X4+(7000-5000)X4=28000元。其中:5000X4是由社保中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付。生育保险缴费的基数,是按照职工
工资
的一定比例来计算的,即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费...
生育
金一般多少钱
答:
生育
金没有确切的数额,一般都是在1万-
7万
之间。生育金的高低,通常是参保人产假的天数与计发
基数
相关,参保人产假的天数越多,持金越多。而一般计提基数的单位上当初在职员工的月平均
工资
便是保证人,单位在职员工的平均收入越高,出生金就越多。生育金一般多少钱 由于各单位在职员工的月平均工资不一...
生育津贴
缴费
基数
怎么算
答:
以北京市生育保险缴费比例为例:企业每月按照其缴费总
基数
的0.8%缴纳,职工个人不缴纳。
生育津贴
指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均
工资
的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形:女职工生育享受产假;享受计划生育手术休假...
职工
生育津贴基数
怎么算?职工的生育津贴计算方法
答:
举个例子,如单位缴费
基数
是2000,则月平均
工资
就是2000,则
生育津贴
的基数就是2000。A=2000/30*产假天数,产假天数按实际计算。二、职工的生育津贴计算标准 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
生育津贴
的
工资基数
按哪个算
答:
法律分析:具体情况具体分析,
生育津贴
的
基数
与单位缴费的基数有关,一般按照社平
工资
的百分之六十来计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会...
生育津贴基数
答:
生育津贴
基数是指单位当月缴纳生育保险所依据的
工资基数
。生育保险的最低缴费基数,是上一年职工月平均工资的60%,而上限则是上一年职工月平均工资的300%。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条...
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