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生育险报销被单位扣光
生育险报销
完
公司
怎么扣钱
答:
法律分析:
生育保险
一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成 本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的生育保险支付的。但是一般为照顾产妇期间的生活,
公司
先照常发放工资。所以当你报完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。法律依据:《中华人民...
生育险报销
下来后,
单位
不仅扣除实际发的工资外,还扣除每月交的五险费...
答:
不同的地区不同的
单位
对
生育保险
有几种方式,都是合规的:1、给付生育保险,同时同期的薪水照发,多数外企都是这样的;2、给付生育保险,扣除同期薪水,很多事业单位、国企都是这样的;3、按照生育保险和薪水取大值,先给付生育保险,然后从薪水里面扣除多余的部分;4、给付生育保险,但是按照薪水的基数来...
单位
断交社保怎么办导致
生育险
不能
报销
答:
当发现自己的
生育险
无法
报销
时,员工应首先核实
单位
是否确实存在断交社保的情况。可以通过查询个人社保账户、向单位人事部门咨询或向当地社保部门查询等方式进行核实。一旦确认单位确实存在断交社保的行为,员工可以采取以下措施:1.与单位协商解决:员工可以与单位沟通,要求单位尽快补缴社保费用,以保障自己的合法...
生育险报销
一次性到账的吗
答:
生育险报销
不一定是一次性到账的,是由
公司单位
申领情况决定的。根据生育保险政策规定,生育津贴必须由用人单位进行申领,
企业
必须在女职工生育次月的20-25日,在社保中心财务部扣款后携带规定资料前往当地社保机构办理申领手续。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上,再由单位支付给个人。...
因为资料不全不能
报销生育险
,
单位
拒绝给我发工资,我和单位也签有劳动...
答:
劳动者因为资料不全不能
报销生育险
,
单位
拒绝给劳动者发工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故拖欠工资的行为,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
产检
生育保险
钱用完了
答:
生育险
能
报销
多少钱?
生育保险
政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人
单位
不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。"也就是说,生育津贴不会低于单位平均工资标准。"蒋继元说。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金...
你好,我的
保险
按期交费,因
单位
集体欠费,我可不可以
报销生育险
答:
能不能
报销
要分情况:集体欠费你要看是哪种情况。1、如果集体欠费不是通过银行统一扣费的话,你可以单独打印你自己的缴费单,把应该
单位
缴费的部分自己缴费,这样可以的话就可以享受
生育保险
待遇了。2、如果社保是通过你们
公司
的账户统一扣费,你们没法个人缴费,只有通过公司的账户来缴费的话,你就不能...
生育险报销
标准2023
答:
生活中的蒋老师 2023-12-04 · TA获得超过137个赞 关注
生育险报销
包括医疗费用和津贴两部分,医疗费用包括产前检查、分娩、产后复查等,津贴包括产假工资和生育补贴,具体金额根据个人工资标准和当地政策而定。不同地区对于生育险的缴费标准和报销门槛也有所不同。 抢首赞 评论 分享 举报 ...
生育险
怎么
报销
,可以报销多少
答:
我查到的
报销
有这些1、医疗费用的报销包括手术费.
生育保险
范围内的药品费用以及产前检查费,自费药不报销。2、自然分娩:缴纳基数为2560元,生育最高可报销11529元。剖腹产:缴纳基数为2560元,剖腹产最高可报销14742元。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别...
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