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用人单位不交社保怎么处理
单位不缴纳社保怎么办
答:
单位不缴纳社保怎么办1、以单位违法为由,解除劳动合同,要求支付经济补偿
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以此解除劳动合同,并要求支付经济补偿。这是一个比较好的解除劳动合同的方法,未依法缴纳社保包括未缴纳或未足额缴纳,单位有这种违法行为的,不但...
公司没有交社保怎么处理
答:
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,
可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资
。(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。(3...
用人单位不交社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、催缴社会保险费
。一是对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位,
区县社保分中心依法责令限期补缴
;二是市、区县人社局社会保险缴费联合执法机构,依法受理社保缴费举报投诉并实施调查、检查,对用人单位未按时足额缴纳社会保险费或瞒报漏报职工人数、缴费基数等情况,责令限期补缴或者缴纳。2、查...
公司没有交社保怎么处理
答:
可以要求公司补交,如果公司不愿意履行此义务劳动者就可以向劳动部门投诉,或者是收集证据直接申请劳动仲裁
,公司是必须要在劳动者入职的一个月内进行购买,超过时间就是违法的行为。单位没给交社保,劳动者可以要求单位及时缴纳或者向社会保险行政部门举报,
由社会保险行政部门责令单位限期改正
;如果单位逾期不...
用人单位不缴纳社保
该
怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求其赔付经济补偿金和补缴社保
。2、劳动者也可以选择
向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报
,要求用人单位补缴社保。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
公司没交社保怎么处理
答:
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足
,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
职工
社保公司不
给交了
怎么办
答:
用人单位不
给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果
不交
保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司拒不执行的会下达处罚决定书,直至要求法院强制执行。职工
社保
公司不给交了的
处理
办法有:1、与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理
社会保险
,员工可以...
用人单位未缴纳社保怎么办
答:
如果用人单位未为员工缴纳社保,员工可以通过向当地社保机构投诉的方式要求用人单位补缴社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和...
公司不交社保
员工的三种
处理
方式
答:
以单位违法
不交社保
为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
用人单位
将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
应该
怎么处理用人单位不交社保
答:
法律分析:如果
用人单位
拒绝为员工交纳
社保
,首先劳动者可以和用人单位进行协商,要求用人单位补缴
社会保险
。如果用人单位拒绝补缴社会保险,劳动者可以向当地的社保局投诉解决。如果投诉未能解决问题的,劳动者还可以向当地人民法院提起诉讼。劳动者还可以提起劳动仲裁,通过仲裁局解决问题。法律依据:《中华人民...
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