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用人单位不给离职单怎么办
离职
后
用人单位不给
我
辞职
证明我该
怎么办
答:
第一,
劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题。第二,
劳动者可以向劳动监察处投诉
,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到离职证明的,
可以向当地劳动仲裁委员起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
...我现在已经和公司离职了老板也
同意
了但是
不给办理离职
证明
怎么办
答:
1、公司不给离职证明时,
处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁
;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动...
单位不给办理离职
手续
怎么办
答:
【法律分析】单位不给员工办理辞职手续的情况下,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了
,而且不需要劳动者承担违约金。
解除劳动合同,无须征得用人单位的同意
。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理。如果用人单位扣押工资,劳动者...
离职领导
不给离职单怎么办
答:
法律分析:离职单用途并不大 一,按照法律规定,
提前一个月提出书面辞职申请 二
。到时间了不管同不同意你都可以走 三,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
单位不给
开
离职
证明
怎么办
答:
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉
。当事人与用人单位提出离职时,
可以向人力资源部申请填写并签发离职证明
。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口...
离职公司
不给离职单怎么办
答:
法律分析:公司不让辞职是违法的。按照法律要求,提前一个月提出书面辞职申请,到时间了不管同不同意你都可以走,如果克扣你工资可以劳动仲裁或起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
要离职领导
不给离职单怎么办
答:
一、要离职领导
不给离职单怎么办
1、要离职领导不给离职单的,可向劳动监察部门申诉、控告。
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内,为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
公司
不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位不给员工办理辞职手续的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履行的义务,用人单位不得拒绝。根据劳动合同法的规定,
辞职需要提前30天向用人单位递交辞职申请
,这样30天后就可以和单位解除劳动关系了,而且不需要劳动者承担违约金,因为这个...
公司
不给离职单
一直拖
怎么办
答:
法律分析:劳动者自离也应该去
办理离职
手续,
用人单位
应依法开具离职证明,办理社保、档案转移手续并结清工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款;用人单位拒开离职证明或违法克扣工资的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,...
旷离公司
不给办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者
辞职
的,有提交通知
用人单位
和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职
证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以
不给予办理
...
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