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用人单位义务
用人单位
应当履行的
义务
有什么?
答:
1、
用人单位
应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动
义务
。2、用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提...
劳动合同法规定
用人单位
的权利和
义务
有什么?
答:
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密
义务
的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动...
用人单位
的
义务
有哪些?
答:
根据《劳动合同法》第六十二条规定:用工
单位
应当履行下列
义务
:1.执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。劳动条件是指劳动者完成劳动任务的必要条件,如必要的劳动工具、工作场所、劳动经费、技术资料等必不可少的物质技术条件和其他工作条件。在劳动保护方面,为了保障劳动者在劳动过程中的身体健...
用人单位
的权利和
义务
有哪些
答:
1、录用职工方面的权利。主要是有权择优录用职工,可以自主决定招工的时间、条件、数量、用工形式等。2、劳动组织方面的权利。主要是有权确定机构、编制和任职资格条件;有权任免、聘用管理人员和技术人员,对职工的劳动实施指挥相监督。3、劳动报酬分配方面的权利。主要是有权自主决定晋级增薪、降级减薪的...
什么是
用人单位
的告知
义务
,有何规定
答:
律师解答:
用人单位
在招聘时应当如实告知
义务
包括两部分:一是法定告知内容;二是劳动者要求了解的与工作相关的内容。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本...
用工
单位
应该履行哪些
义务
劳动合同呢
答:
用工单位应当履行下列
义务
:1、
用人单位
应当执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、用人单位应当告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、用人单位应当支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、用人单位应当对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、用人单位应当连续用...
用人单位
的
义务
答:
用人单位
应履行以下
义务
: (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)签订书面的劳动合同; (三)支付工资、加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇; (四)对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训; (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制; (六)缴纳社会保险。
用人单位
承担的
义务
有( )。
答:
用人单位
除了承担促进就业的社会责任之外,还要承担依法保障劳动者合法权益的法律
义务
。劳动者的合法权益,主要是指我国《劳动法》规定的平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利和...
什么在
用人单位
的告知
义务
范围内
答:
劳动者的告知
义务
是附条件的,只有在
用人单位
要求了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况时,劳动者才有如实说明的义务。劳动者与劳动合同直接相关的基本情况包括健康状况、知识技能、学历、职业资格、工作经历以及部分与工作有关的劳动者个人情况,如家庭住址、主要家庭成员构成等。用人单位不能为了解情况而...
用人单位
应尽什么工伤保险
义务
?
答:
用人单位
应尽什么工伤保险
义务
?云南八谦律师事务所许盛珺律师解答:1.参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费 2.遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,预防工伤事故发生,减少和避免职业病的危害 3.履行工伤认定和劳动能力鉴定申请的义务 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
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