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用人单位多久签订劳动合同
用人单位
应该什么时候与劳动者
签订劳动合同
答:
法律分析:劳动合同应在建立劳动关系时订立,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。法律依据:《中华...
员工工作
多久
应该
签订劳动合同
答:
法律分析:劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,
或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
入职后
多长时间签订劳动合同
答:
法律分析:依照中华人民共和国劳动合同法的规定,
一般是入职之后一个月内签订劳动合同
,如果一个月内没有签订的,是由于用人单位的原因,那么用人单位需从第二个月开始支付双倍工资,如果是由于劳动者的原因没有签订,用人单位...
进公司
多久签劳动合同
答:
法律分析:劳动者与用人单位建立劳动关系后,就应当签订劳动合同,
最迟也应在用工之日起一个月内订立劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当...
用人单位
应在
多久
之内与劳动者
签订劳动合同
答:
企业应在劳动者入职一个月之内签订劳动合同
。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同的风险:1、支付双倍工资。相关法律规定...
入职
多久
内必须
签劳动合同
答:
一、
用人单位多长时间
之内必须
签订劳动合同
1、用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。2、未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。3、法律依据:《劳动合同法》第七...
入职后
多久签订劳动合同
视频时间 00:46
用人单位
与劳动者
签订劳动合同
的时间合法的是
答:
用人单位与劳动者签订劳动合同的时间合法的是用工之日起
一个月内
。用人单位
自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
劳动
法规定
多久签合同
答:
综上所述,劳动合同越早签越好,根据法律规定,劳动合同要在用工之日起
一个月内
签订,并且可以在劳动合同中约定试用期。用人单位超过一个月不跟劳动者签订合同的,劳动者可以主张从第二个月开始的双倍工资。 【法律依据】...
劳动合同
用工
多久
必须
签订
答:
新员工入职后劳动合同签订的时间:1、新员工入职一个月之内,
用人单位
是应当与劳动者
签订劳动合同
的;2、如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未
签劳动合同
双倍(工资入职的第2...
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