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用人单位对保安的评价送什么
请客观
评价
在一线城市这样的
单位对保安
待遇合理吗?如果不合理可以要求...
答:
请假规定过于苛刻,没有合理依据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,
用人单位
应当按照国家规定执行带薪年休假制度。而你提供的单位要求保安无论
什么
情况请假一个月内不能超过3天,并且罚款金额高达100-500元,这也违反了法律规定,严重侵害了
保安的
休假权利。离职条例过于苛刻,没有合理依据。根...
清洁工,送外卖,
保安
,快递员,
送牛奶
,洗碗工,哪种工作含金量最高?你怎么...
答:
1、清洁工,保安,快递员,送牛奶
。我认为这几种服务可能前途大点。清洁工,如果自己干活干的好,做的细,有一定的口碑,可以自己开家保洁公司,招几个服务员就可以自己开干了,总比给别人干来的舒服。保安。保安也是需要一定的素质基础的。如果你认真从事这行业,熟悉管理流程,可以自己开家保安公司,为高端小区和厂区提供...
用人单位对保安
审查的义务
答:
1、
对保安员
进行资格审查:
用人单位
应当对拟聘用的保安员进行身份、学历、职业资格等方面的审查,确保其符合岗位要求和相应的法律法规规定。2、对保安员进行背景调查:用人单位应当对拟聘用的保安员进行背景调查,了解其家庭背景、社会关系、前科记录等情况,以确保其具有良好的品德和稳定的心理状态。
有犯罪记录的人如何找工作
答:
对于
犯过罪的人很多人都抱有戒心久而久之也带到工作中去了。以后找工作,对方是如何看你有没有
什么
违法或犯罪记录的?查询犯罪记录一般情况下,
用人单位
是没有办法去查询应聘者是否有犯罪记录的。不过,用人单位在招工时可以要求应聘者提供无犯罪记录证明,特别是从事
保安
等保卫职业。法律依据《犯罪记录信息管理及...
为
什么
有些
用人单位
要使用
保安
公司的保安,单位自己招聘不是更好吗...
答:
睡岗,一旦被看到,轻者罚款500元至1000元,重者3000元以上,态度不好,情况恶劣者还会被当场开除,从来不给保安争辩的机会。更别讲其他的违纪行为,
单位对保安的
态度,一向是严的要死。罚款从来不手软,这也是保安流动大的主要因素之一。工资高低的问题。因为工资低,许多保安选择了跳槽,也是主要流动...
公司门口有
保安
好不好
答:
很多的
用人单位
门口都会有保安,
保安的
职责是比较多的,不仅要注意有没有异常的人员,还要保证整个大楼的安全,出了任何事故也需要第一时间找保安。现在有不少用人单位都会使用保安公司的保安,其实是因为保安公司的保安,经验比较丰富,而且对一些知识是比较了解的,会更加的专业,因此能够保障用人单位的人员...
用人单位
经常让保安搬东西,根据劳动法
对保安
合理吗?
答:
1、按照劳动法规定,
保安
不可以连续上班13小时,除非征得本人同意的。2、《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
保安
队长有权开除保安吗
答:
辞退
保安员
,需要有
用人单位
主要领导批准,由用人单位作出辞退决定。开除员工的条件包括:1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(4)被依法追究刑事...
做
保安
有前途吗?
答:
有前途。从事保安这个工作
对于
某一些人来说还是不错的,不需要动
什么
脑筋,工作也不复杂,只需要执行简单的工作指令就好,而且大部分
保安的
工作都是在室内看监控的,而不需要经常站岗,意味着有大部分的休息时间,总体来说还是相当不错的。随着社会的各界人士的需求,保安的这个行业不断的发展,并且成为...
保安
没有上岗证,保安证,
用人单位
承担
什么
责任
答:
招用不符合本条例规定条件的人员担任
保安员
的;责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得的,没收违法所得。法律依据:《保安服务管理条例》第四十二条 保安从业
单位
有下列情形之一的,责令限期改正,给予警告;情节严重的,并处1万元以上5万元以下的罚款;有违法所得...
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