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用人单位未签合同未交保险
用人单位
没
签合同
没交社保怎么办
答:
面对
用人单位未签订劳动合同
且
未缴纳
社保的情况,劳动者可以通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中,劳动者应保持冷静和理性,依法维权,避免采取过激行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定:已建立劳动关系,...
没
签订劳动合同保险
没交如何处理?
答:
没
签订劳动合同保险
没
缴纳
的处理方式是:首先协商处理,无法协商的,可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。因
用人单位没有
为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,劳动者可向人民法院应提起诉讼。 一、没签订劳动合同保险没交如何处理?
不签
劳动
合同不买
社保如何赔偿
答:
不签劳动
合同不买
社保赔偿具体如下:1、
用人单位不签合同
也不交社保,如果超过一个月,需要按照劳动者在本单位的实际工作时间,从第二个月起每月向其赔偿双倍的工资,但是以十一个月的双倍工资为限;2、而欠缴的社保要由单位及时补缴,并由社保费用的征收机构依法对其加收滞纳金。企业不签劳动合同的法律...
未签
劳动
合同不交
社保如何处理好
答:
回答:对于
未签
劳动
合同
且
不交
社保的情况,首先需要明确的是,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同,并为劳动者缴纳社会
保险
费。如果
用人单位未
与劳动者签订书面劳动合同,或者未按照规定为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以向当地劳动监...
没签劳动
合同
没交社保被辞退怎么赔偿
答:
没签劳动
合同
没交社保被辞退的赔偿如下:1、工资赔偿:用人单位应按照劳动者的实际工作时间和工资标准,向劳动者支付未支付的工资。如果
用人单位没有
向劳动者支付加班费、年终奖等应得的工资,也应一并计入赔偿金额。2、社会
保险
费赔偿:
用人单位未
为劳动者缴纳社会保险费的,应当按照
未缴纳
的社会保险费用...
公司
没有签
劳动
合同
,也没买社保怎么办
答:
公司
没有签
劳动合同,也没买社保可以要求公司进行赔偿:1、双倍工资:(1)单位在自用工之日起一个月内都没有和劳动者
签订劳动合同
的,劳动者有权主张从用工之日的第二个月起到一年内的双倍工资;(2)其中的一倍工资在之前已经发放的,直接主张另外一倍;(3)
用人单位
自用工之日起满一年不与...
没
买
社保没签劳动
合同
怎么赔偿
答:
具体赔偿如下:1、如果
用人单位
用工超过一个月但
未签订劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过十一个月。2、未参加社会
保险
的,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求起支付经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。4、
未缴纳
社保应该让企业...
公司没签劳动
合同
没
买
社保怎么赔偿
答:
用人单位没有
给职工交纳社保的,职工可以提出解除劳动合同,应该提前30天。主动解除劳动合同,职工还可以索要经济补偿金。经济补偿金一般是按照一年一个月的标准进行发放。另外欠缴的社会
保险
费有劳动监察部门督促其交纳。用人单位在
缴纳
社会保险费时,还要承担每日万分之五的滞纳金。所以不按时
签订劳动合同
,...
公司没签劳动
合同
,也
没有买
社保。怎么办?
视频时间 02:01
没
签合同
公司
不
给
买保险
违法吗
答:
没签劳动合同,没
买保险
,这是违法的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。(一)
用人单位不签订劳动合同
,劳动者可以采取的方法1、劳动者如果觉得和用人单位合作愉快,看好自己和用人单位的合作前景,最好和用人单位协商处理,并完善相关手续。符合国家“建设和谐...
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