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用人单位续约时间
续签
合同一般提前多少天
答:
劳动合同到期后一个月内续签都是可以的
,劳动合同到期后一个月内没有按约定续签,但是劳动者依然继续工作的,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。续签劳动合同与重新签订劳动合同有什么区别:1、合同的当事人不同。集体合同的一方当事人是用人单位,另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职...
劳动合同到期后一个月内
续签
合法吗
答:
一般劳动合同到期以后,
用人单位在一个月之内续签劳动合同是合法的
,如果超过一个月未与劳动者签订书面的劳动合同,是需要向劳动者支付双倍工资的 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、合同到期一月后签合法吗 ...
合同到期公司要提前多久
续约
答:
法律分析:对于合同到期后,公司提前续约的时间,法律没有明确的规定
。如果公司的规章制度有约定的,按其约定,无约定的,由公司与员工协商一致,即可订立续约合同。另外如果劳动者继续履行工作任务的,公司未表示异议的,则视为双方仍同意以原条件,继续履行劳动合同。法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争...
劳动合同到期前,多久通知
续签
?
答:
劳动合同到期前一个月内通知续签
。劳动合同不续约一般需要提前三十日告知。劳动者可以与用人单位进行协商,针对是否续签达成一致意见。若连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法律规定的过错行为的,应当订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同时,需要注意以下事项:1、工作地点、工作内容、劳动报酬、社会...
合同到期公司需要提前多久
续约
?
答:
用人单位与劳动者解除或者 终止劳动合同 ,
应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止 劳动关系 的有效证明
。劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续。你就可以领取失业保障金。 如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知,那么公司只提前一周通知是违约了...
合约到期
续签
要多久
答:
用人单位
与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内
续签
新的劳动合同。 如果超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 《劳动合同法》第三十九条规定: 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用...
劳动合同快到期了提前多久告知是否
续约
答:
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,
用人单位
与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与...
合同到期,
用人单位
提前20天通知
续约
答:
用人单位
最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工
续签
劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。如果劳动合同到期,用人单位不同意续签的,应当按照劳动者的工作年限支付补偿金,如果用人单位同意以同等条件续签,而劳动者不同意的,则劳动合同终止后,劳动者没有补偿。
公司
续约
合同要提前多久说
答:
法律分析:1.法律没有规定与员工续签合同的要提前一月,但建议提前一月通知员工,确认员工是否续签,如果不
续签单位
也有准备
时间
再招员工。2.合同到期,从劳动合同法看,如果企业不续签无需提前一个月通知员工,劳动合同到期终止是合同期限的应有之义,劳资双方都执有合同,均属于法律上说的“应知”状态,...
劳动合同到期要
续签
吗,劳动合同到期是否续签
答:
劳动合同到期不再
续签
,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,
用人单位
不续签,劳动合同到期即止。如果劳动者与用人单位之间签订的是固定期限劳动合同,那么就会约定一个具体的劳动
时间
。当然,此时劳动合同就会有到期的可能,那么劳动...
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