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用人单位缴纳养老保险
用人单位
应当按照什么
缴纳养老保险
答:
用人单位
应当按照什么
缴纳养老保险
应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳养老保险。工资总额,是指用人单位全部职工工资总额(包含工资、奖金、津贴、补贴等)作为缴费基数。缴费工资不能低于上年度全省在岗职工平均工资的60%,不能高于上年度全省在岗职工平均工资的300%,即不足60%的按60%缴纳,高于...
用人单位
应当依照什么标准
缴纳养老保险
?
答:
根据国家规定,应按照本单位职工工资总额的一定比例
缴纳养老保险
。工资总额包括
用人单位
全体员工的工资、奖金、津贴、补贴等收入总和,作为缴费基数。缴费工资必须高于上年度全省在岗职工平均工资的60%,但不能超过上年度全省在岗职工平均工资的300%。如果缴费工资低于60%,则按60%缴纳;如果超过300%,则不计入...
养老保险
自己交多少
单位交
多少
答:
养老保险
个人缴纳8%,
单位缴纳
20%。
用人单位
的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下:1、养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8%;2、失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1%;3、医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% ;4、工伤保险...
用人单位
需要给员工
缴纳养老保险
吗?
答:
法律分析:
用人单位
自用工之日起三十日内为录用员工
缴纳
社会保险和住房公积金,
养老保险
是包含在社会保险中一并缴纳的。但前提是劳动者是属于劳动年龄阶段,即18周岁到60岁之间。法律依据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办...
养老保险单位交
多少个人交多少
答:
一般个人
缴纳养老保险
应该按照员工个人工资总额的8%缴纳,
单位
按照员工个人工资总额的20%缴纳。没有工作单位想要缴纳养老保险的,以上一年市职工平均工资的60%至300%作为缴费技术,按照缴费技术的20。6%缴纳。目前养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。养老保险个人帐户的...
公司
缴纳
的
养老金
对个人有什么用
答:
公司缴纳的养老金对个人用处如下:1、养老保险:
缴纳养老保险
,到男60女55(特殊岗位除外),可以开始领取养老金;2、医疗保险:在支持医保的医院看病可以进行报销,各个医院报销比例不同;3、生育保险:生育孩子的时候,可以报销产检、生产费用和申领补贴;4、失业保险:失业期间可以领取到一个基本的保障...
用人单位
如何
缴纳养老保险
答:
法律分析:一般地,
用人单位
为劳动者需要按照规定参加的社会保险.目前的社会保险简称"五险一金",即
养老保险
、医疗保险、失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金;单位必须给上的社会保险在《社会保险费征缴暂行条例》上有明确的规定,不按摘规定参加社会保险是要对单位进行处罚的。法律依据:《中华人民...
用人单位
应该按照什么标准来
缴纳
基本
养老保险
答:
而是按照当地的最低工资标准作为缴费基数。各个险种的缴费比例为:基本
养老保险
是
单位缴纳
20%,个人缴纳8%;基本医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳0.3%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是8%-12%...
用人单位
如何
缴纳
基本
养老保险
费
答:
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均
缴费
指数)÷2×缴费年限×1%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本
养老保险
,由
用人单位
和职工共同
缴纳
基本养老保险费。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
养老保险缴纳
比例
单位
和个人各负担多少
答:
养老保险单位缴纳
比例为20%,个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是五险一金的组成部分之一,五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,是
用人单位
给予劳动者...
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