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用人单位负担的工伤保险待遇
工伤保险待遇
的
负担
有哪些?
答:
根据《工伤保险条例》的规定,
职工发生工伤后享有以下待遇:(1)治疗工伤医疗费;(2)住院伙食补助费
。职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天30元。(3)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,上限为每人每天150元。(4)康复治疗费。(...
员工发生
工伤单位
要
负担
什么费用
答:
法律分析:员工发生工伤单位要负担以下费用:
治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时
,应当享受的一次性伤残就业补助金;如果单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条 因工伤发生的下列费用,...
工伤保险待遇
标准性
答:
一部分由用人单位负担的工伤保险待遇:
1、治疗工伤期间的工资福利。2、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
。3、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第二类,没有参加社会保险,被认定为工伤。由用单位一方负担,条件是第一时间向劳动监察部门报备,再与用人单位每项进行协商。
工伤保险待遇
分类有哪些?
答:
由用人单位支付项目有:停工留薪期内的工资福利和生活护理待遇
;工伤治疗住院期间的伙食补助费;到医院就医的交通费;伤残达到五至六级工伤职工的
伤残津贴
;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。由工伤保险基金支付的项目有:工伤医疗费;工伤康复费;
劳动能力鉴定费
;一次性伤残补助金;一至四级工伤职工的伤残津贴;生活护理...
买了社保,员工发生
工伤
,公司
承担
哪些钱
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会
保险
行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定
的工伤待遇
等有关费用由该
用人单位负担
。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...
工伤保险
费是不是由个人和
单位
共同
承担
答:
用人单位
未给员工缴纳工伤保险是违法行为,会由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳
的工伤保险
费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。如果员工发生工伤,那么赔偿费用只能由用人单位来
承担
。法律依据《工伤保险条例》第十条 用人单位应当...
工伤保险待遇
答:
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇
应当由用人单位偿还
。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照《中华人民共和国社会保险法》相关规定向用人单位追偿。五、骗领工伤保险待遇的处理 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取鉴定结论、领取工伤保险待遇的...
工伤保险待遇
包括哪些
答:
以补偿劳动者家属的经济损失。总之,
工伤保险待遇
包括医疗费用补偿、护理费用补偿、残疾津贴、伤残补助金、死亡补偿金等。它是一种社会保障,旨在保护劳动者的权益,减轻他们的经济
负担
。因此,劳动者应当充分了解工伤保险待遇,以便在工作中受到伤害时,能够及时申请工伤保险,维护自身的权益。
工伤职工取得
的工伤保险待遇
具体内容包括哪些
答:
工伤保险待遇
(一)工伤职工的下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付:医疗待遇(含工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具配置费)①工伤医疗费定点医疗机构治疗职工工伤和职业病的费用,包括旧伤复发和停工留薪期满后确认需要治疗的,凡符合《天津市城镇职工基本医疗保险和工伤保险药品目录异名库》及诊疗目录的,均由工伤保险基金...
五险一金那些不得不说的事
答:
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,
用人单位
必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、
工伤保险
、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。 劳动法规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
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