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甩锅的领导怎么应对
单位遇到
领导
,不担当,问题都推给下属
怎么
办?
答:
上下之间存在信息差,被
领导
“
甩锅
”可以,就当是对自己历练了,但是如果说对事情的前因后果都不清楚的话,那不是把“接锅”而是自找麻烦。清楚知道自己要承担什么,如果搞不清楚,也要想办法弄清楚,否则就成了人们常说的“被人卖了,还帮着数钱。”对于那些,违规、违法的“锅”坚决不接,虽然说...
如何应对
不负责任
的领导
?
答:
特别是不能犯低级错误,比如写错
领导
名字、报错日期、填错表格等等。能力大小先不说,工作态度要严谨,一定要细心细心再细心,凡对外发布、提交领导的,要多番检查。如果你平时就是个严谨细致、很少犯错的人,即使领导给你
甩锅
,其他人也不会全信;若你平时大大咧咧、小错不断,活该你背锅。( 4 )适...
遇到没有担当
的领导
该
怎么
办?
答:
遇到没有担当
的领导
时,可以采取以下措施:1. 与他建立良好的沟通渠道:尝试通过沟通来理解他的想法和立场,并尽可能地就工作目标和方法达成共识。2. 寻求其他同事和上级的支持:如果有需要,可以寻求其他同事或上级的帮助,以获取更好的建议和支持。3. 保持职业和礼貌:尽管你可能对领导的行为感到不满...
领导说话出尔反尔
怎么应对
怎么处理
领导甩锅的
问题
答:
怎么
处理
领导甩锅的
问题 环境在变化,领导也要根据变化对决策做出一些调整。身为职场人,一定要适应这些动态的调整,锻炼随机应变能力。如果领导有甩锅嫌疑,不妨每次领导交办任务都拿着一个工作本记录。比如任务的时间、人物、内容、要求(有有多少预算支持,有没有方式方法上的限制)。领导表述完之后,边向...
上司
是个门外汉,啥都不懂不说,不干活还乱指挥,出了差错
甩锅
,该咋办?
答:
有些领导能干的活只有三个甩:甩手掌柜,啥都不懂,瞎指挥,随便整几句,就让你去干,全凭自己摩多,苦逼!第二个是
甩锅
。成绩抢着这争,搞出错误责怪下属,让下属承担领导的失误,没有担当。遇到这样
的领导怎么
办?首先要看你想不想在这个单位继续干下去,如果想,那就憋着,投其所好!他喜欢...
主管不敢承担责任,老推卸责任,员工
怎么
自保呢?
答:
第二、平日功夫做足。碰到
甩锅的领导
确实心累,但奈何同单位间总有相互配合的时候,这时候如果不能指望对方的责任心,只能指望平日里的交情了。见面时间嘴甜点多打几声招呼,端茶送水时带上对方一份,除了聊聊工作还可以聊聊生活…在力所能力和道德底线还能过得去的范围,与这些领导多接触,日后配合起来...
职场中遇到喜欢
甩锅
抢功
的领导
,
该如何
去
应对
?
答:
一个部门的经理在老板面前邀功本质上就是把整个部门的工作成果摆在老板面前,让老板知道“我们部门取得了很大的成绩~”在这样做的时候,有些管理者更善于做人更愿意在老板面前为下属立功。有些人可能会多为自己考虑,所以更强调自己的优点。很明显一个懂得帮助下属展示自己优点
的领导
会更受欢迎但即使遇到像...
在职场遇到
甩锅领导怎么
办?
视频时间 00:39
一出问题,
上司
就“
甩锅
”给我,我该
怎么
办?
答:
注意保存所有会议记录,沟通记录。以确保在被甩锅后,可以通过历史文档,数据进行责任追溯,也让甩锅给你的人有所忌惮。关注公司其他岗位和外部机会当你长期面临
上司的
甩锅,而且得不到很好解决时,建议关注公司其他岗位或外部机会。时机合适的时候选择离开本岗位,摆脱喜欢
甩锅的上司
,开始一段新的工作旅程。...
领导
爱
甩锅怎么
办
答:
第1步:和
领导
初次相处时,就得弄清楚他到底是不是言行一致的人,因为这涉及到以后真出现什么跟利益相关的,或职场大事,至少他的人品是过硬的。第2步:确定他是一个爱
甩锅的
人后,和他的任何相处接触,都要留下充足的证据,这样以后出现什么问题,能够证明自己的无辜和清白。第3步:他真的甩锅给你...
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