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由于腰疼干不了活想辞职
我因
腰痛不
能站时间太长,所以
辞职
,可领导不批怎么办
答:
你因身体原因已经不适合现在的工作,辞职领导不批。可以申请换一个岗位,如果还不行,可以向领导表明
,如果继续现在工作,以后出了事一切后果由领导来负责任。
腰疼辞职
怎么说成严重点
答:
书面辞职信
。准备一份书面的辞职信,其中包括辞职意向和腰疼的情况,在信中,可以提到医疗证明,说明腰疼对工作和生活造成的严重影响,尽量客观地描述疼痛的程度和持续时间,并说明你认为无法继续工作的原因。
我是厨师,
由于腰疼不
能上班,交
了辞职
报告三天了老板不签字我该怎么
答:
1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
腰椎突出
干不了
重活可以题出急
辞工
吗
答:
腰椎突出
干不了
重活 是可以跟厂子公司老板提出急
辞工
的 拿出病历就可了
上班太累~
腰疼
!!想换份工作!可
辞职
需要提前一个月!想急辞领导不批请 ...
答:
先请半个月的假。说家里有什么事之类的,后半个月快到的时候提前说家里什么原因无法回去上班。直接
辞职
就可以了
腰疼不
爱上班了怎么说能
辞职
答:
你提前30天以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同了,无需用人单位同意。另外说法就实话实说即可。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
腰疼辞职
报告怎么写
答:
希望领导解决的问题等4、
离职
后,自己工作交接情况的处理5、落款写上
辞职
者姓名和辞职日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第九十条 给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
是幼儿园招聘去的,
腰疼干不了
?
答:
腰疼干不了活
就不要工作了,看好病再工作,如果偶尔痛就不要放弃这个工作。当幼儿园老师是一件很辛苦的工作。但也是一个很有爱心的工作。也是人们都很尊重的一份工作。所以如果你已经干幼儿园老师了。还是希望你能调整好自己的心情。尽量的干下去。因为这毕竟都是需要很需要的一份工作。调整好自己的...
我在单位工作四个月了突然
腰疼
的厉害
干不了活
我可以提出
辞职
吗?
答:
1、因身体原因不能从事原工作的,可以向单位提出
辞职
,申请解除劳动合同。2、如单位不同意辞职,可以书面向单位提出辞职申请,过三十天后,可合法自动
离职
。
如果我坐着
腰疼
选择辞急工不批怎么办呢?
答:
首先看你签的合同是怎么规定的,另外你的
腰疼
情况如果不适合工作那么就去医院检查开具证明,这样公司是没有理由不批你
辞工
的,如果不批可以直接申请劳动仲裁。
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