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申请仲裁不受理的情形
仲裁
机构不予
受理的情形
答:
有下列
情形
之一的,
仲裁
委员会
不予受理
:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查
申请
期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。
不能
仲裁的情形
有哪些
答:
【法律分析】按照相关规定下列
情形
不予
受理
:1、申请人不具有主体资格;2、申请人与
申请仲裁的
争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4、争议不属于本仲裁委员会的管辖。5、
仲裁申请
已...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件
答:
法律分析:劳动
仲裁不
予
受理
6个条件如下:一、申请人不具有主体资格;二、申请人与
申请仲裁的
争议无直接利害关系;三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;四、争议不属于本仲裁委员会的管辖;五、
仲裁申请
已超过法律规定的申请仲裁的时效;六、申请书及有关材料不符合要求。法律依据:《中华...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件
答:
法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条:劳动争议仲裁委员会收到
仲裁申请
之日起五日内,认为符合
受理
条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作决定的,申请人可以向人民法院提起诉讼,针对该劳动...
不能
仲裁的情形
有哪些
答:
【法律分析】根据相关规定,以下
情形
不予
受理
:1. 申请人不具备主体资格。2. 申请人与
申请仲裁的
争议无直接利害关系;申请人非劳动人事争议仲裁的当事人;申请人非死亡职工的法定继承人及利害关系人。3. 争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。4. 争议不属于本仲裁委员会的管辖。5.
仲裁申
...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件是什么
答:
一、劳动
仲裁不
予
受理
6个条件是什么1、劳动仲裁不予受理6个条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与
申请仲裁的
争议无直接利害关系;(3)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围;(4)争议不属于本仲裁委员会的管辖;(5)
仲裁申请
已超过法律规定的申请仲裁的时效;(6)申请书及...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件
答:
劳动
仲裁不
予
受理的
条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与
申请仲裁
的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、
仲裁申请
已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格 (一)劳动争议仲裁的适格主体 根...
劳动
仲裁不
予
受理
理由有哪些
答:
法律分析:一、申请人不具有主体资格。二、申请人与
申请仲裁的
争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。三、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。四、争议不属于本仲裁委员会的管辖。五、
仲裁申请
已超过法律规定的申请仲裁的时效...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件
答:
劳动
仲裁不
予受理6个条件指的是以下六个:一、申请人不具有主体资格;劳动争议仲裁委员会以
申请仲裁
的主体不适格为由,作出不予
受理的
书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,经审查,确属主体不适格的,裁定不予受理或者驳回起诉。二、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人...
劳动
仲裁不
予
受理
6个条件
答:
5. 仲裁申请超出了法定时效:申请人必须在法定的仲裁申请时效内提出申请。超出时效的申请将不予受理。6. 申请书及相关材料不符合要求:申请人提交的
仲裁申请书
及材料必须符合规定要求。若材料不全或不符合格式要求,仲裁申请可能不予受理。以上六项条件是劳动
仲裁不
予
受理的
法定
情形
。在提出仲裁申请时,...
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