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申请劳动仲裁多长时间有效
劳动仲裁多长时间
内
有效
答:
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的有效期,
即劳动者或用人单位申请仲裁的时效期间为一年
。这意味着,自劳动争议发生之日起,劳动者或用人单位应当在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。二、有效期的起算与中断 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在此...
有效申请劳动仲裁
的
时间
是什么
答:
法律分析:有效申请劳动仲裁的时间是一年
。根据我国劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...
劳动仲裁
的
有效
期是
多长时间
答:
法律分析:1、如果当事人不服劳动争议仲裁裁决向法院起诉的,
向法院起诉的期限为自收到仲裁裁决书之日起十五日内
。2、如果是用人单位认为所作出的终局裁决有法定违法情形的,向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的期限为自收到仲裁裁决书之日起三十日内。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动仲裁有效
期是
多长时间
答:
法律分析:申请劳动仲裁的时效为一年
,从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果申请仲裁是因为拖欠工资引起的,不受上述时效的限制,但双方终止劳动关系的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
申请劳动仲裁
的
有效
期是
多长时间
答:
法律分析:申请劳动仲裁的有效期是1年
。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动仲裁有效
期是
多长时间
答:
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的
六十日内
作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为
一年
。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,...
申请劳动仲裁
的
有效
期是
多长时间
答:
1. 劳动争议申请仲裁的法定有效期限为
一年
。2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,这一时效期间从当事人知晓或应知其权益受到侵害之日起开始计算。
申请劳动仲裁
的
有效
期是
多长时间
答:
1. 劳动争议申请仲裁的有效期间为
一年
,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起开始计算。2. 仲裁时效可因以下情况中断:当事人向对方主张权利、向有关部门寻求权利救济或对方同意履行义务。3. 中断后,仲裁时效期间重新开始计算。4. 若因不可抗力或其他正当理由导致当事人无法在规定时效内申请仲裁...
劳动仲裁有效
期是
多长时间
视频时间 01:46
劳动仲裁多长时间
内
申请有效
答:
1. 根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,
劳动仲裁
的申请时效为60天。2. 提出仲裁要求的一方应在劳动争议发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。3. 仲裁委员会通常应在收到
仲裁申请
后的60日内作出裁决。4. 当事人对仲裁裁决无异议时,必须履行裁决确定的义务。
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