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申请离职当月就会停社保吗
10号
辞职当月
的
社保
公司给交吗
答:
当事人若在当月10号离职,当月社保是还应当由单位进行缴纳的;
在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用
。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
几号
辞职
对
社保
比较好
答:
离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。
一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴
,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因...
本月
离职
公司是本月
停社保吗
?
答:
【法律分析】:本月离职公司是本月停社保的从下个月开始就终止缴纳了
。劳动者离职,公司可以报停社保,但是职工在职期间,用人单位是应缴纳社保的,所以用人单位应当足额缴纳员工当月的社会保险。离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。 自次月起(含次月)当事人可以将其转...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
30号辞职,社保会在员工离职单位次月停。如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保
。因为入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。
月底
离职
下个月
社保
还交吗
答:
法律分析:若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保
。 员工离职,社保方面处理: 1、办理转出手续后以个人身份续保(持身份证和社保卡到社保中心办理)。 2、停保一段时间,以后再续保。 3、离职后有新工作,转移社保到新单位即可。法律依据:《中华人民共和国...
当月20号
离职
公司还会帮我缴纳
当月社保吗
?
答:
是的,现在
社保
一般在月底时进行申报缴纳,若
离职当月
是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位
就会停
交离职员工的社保。员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费...
辞职当月
的
社保
公司承担吗
答:
然而,如果员工在月末
提出辞职
并立即
离职
,或者公司在员工提出辞职后立即办理离职手续并
停止缴纳社保
,那么公司可能
就
不
会
承担
当月
的社保费用。这是因为在这种情况下,员工在当月实际上已经不再是公司的在职员工,公司没有义务为其缴纳社保。二、公司社保缴纳政策的影响 除了员工的离职日期外,公司的社保缴纳...
我从公司
离职
了,我的
社保会
因为我的离职而自动停交吗
答:
会的,员工若是在当月社保缴费日前
离职
,
当月社保就会停
交,若是在社保缴费日后离职,则在次月社保缴费日前停交。社保状态直至员工在找到下个工作单位续交社保或员工
申请
个人缴交社保前都是停保状态。
月初
离职当月
的
社保
单位还缴纳吗
答:
月初
离职当月
的
社保
单位还缴纳,但是下一个月公司就不缴纳,因为社保一个月交一次,离职后原单位一般
会停止
下次缴费。当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间:1、如果劳动者了两天班离职,具体停保日期以开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准;2、解除日期在月底最后一天的,社保可缴至月底,下...
离职当月
公司不交
社保
违法吗
答:
离职当月
公司不交
社保
不违法。原因如下:1、
社会保险
法并没有规定员工离职当月可以停交社保,或者不能停交社保的;2、一般来说,职工在职期间,用人单位应缴纳社保的,如果离职了,用人单位当月能退出来的,是允许的。如果员工没有主动提出要停交当月的社保的话,企业通常有两种规定:1、职工若是月初或...
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