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申请过劳动仲裁谈谈经验
劳动仲裁
虽然赢
了
,接受结果感觉有点难过怎么办?
答:
二、应对后悔可以尝试合理化自己的行为
。因为做出这样的决定,一定有你自己的道理 。比如,你希望这件事早点结束,你也不愿意听对方的言语施压、泼脏水等。至少,我们接受调解,快速解决了这个问题,虽然与自己的预期有差距,至少也满足了自己部分的需求。让我们把这件事结束,重新出发,而且你赢了,很好...
员工
申请了劳动仲裁
,公司该怎么应对
答:
您好,首先,根据通知要到劳动争议仲裁委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的
劳动仲裁申请书
。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项...
劳动仲裁
时怎么答辩
答:
4、其余问题都好解决。 你是
申请
人,不是被申请人,你不能使用“答辩”一词。 5、要把录音做成VCD,交给仲裁庭。
劳动仲裁
庭审程序 根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下:一、身份核对与旁听人员登记 当...
申请劳动仲裁
对公司有没有影响
答:
1、申请劳动仲裁后,劳动仲裁委会决定受理或者不受理,对于受理的。 会在自立案之日起四十五日内结案,案情复杂的。 经劳动仲裁委主任批准,可以延长十五日; 也就是说,劳动仲裁最多六十日结案; 2、
申请了劳动仲裁
,自劳动仲裁裁决收下达后,在法定期限 内,用人单位没有申请撤销仲裁裁决,或者向法院起诉的。 劳动仲裁裁决...
劳动仲裁
后会影响日后找工作吗
答:
发生劳动纠纷,双方当事人可以先进行协商处理,协商不成的,可以
申请劳动仲裁
;劳动仲裁是法律赋予劳动者的权力,也是维护自身合法权益的手段之一,依法申请劳动仲裁维护自身的合法权益,不会有其它负面影响,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿...
申请劳动仲裁
后,对下一份工作有什么影响?
答:
一:新公司的人事会打电话给旧公司,询问员工的情况。与上家公司发生了纠纷,
申请仲裁
,说明是比较严重的事情。如果错不在员工本人的话,是不会对新单位产生影响的。二:领导也有可能因为有
过劳动仲裁
,不录用该员工。人事并不能决定员工去留,用人单位觉得可以的话就会录用。主要看新单位领导层的看法,...
劳动仲裁
真的公平,公正吗?
答:
公正性:决策过程:仲裁员应该仔细考虑双方的证据和观点,并基于事实和法律进行裁决,而不受外部干扰。公正裁决:裁决应该基于证据和法律,以平衡各方的权益和公共利益。追求公正:
劳动仲裁
应该致力于保护劳动者的权益,避免偏袒雇主或其他利益相关方。【总结】然而,劳动仲裁的公平性和公正性可能会受到各种...
有
过劳动仲裁
经历的是不是不好找工作?
答:
1.劳动仲裁这是每个公民的权利,只要是您认为用人单位侵害您的合法权益,都可以
申请劳动仲裁
。2第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的。上述规定说明,劳动合同法对...
申请劳动仲裁
后还需做些要什么?
答:
二、
劳动仲裁
流程 1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。 2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。受理的,应当由作出决定之日起五日内,将
申请书
副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知...
劳动仲裁
开庭
申请
人怎么陈述
答:
1、劳动者自身权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交
劳动仲裁申请
;2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上作出仲裁裁决。
申请劳动仲裁
注意事项:1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁...
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