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电子厂学生工
电子厂
可以招
学生工
犯法吗
答:
法律分析:具体分析,不满18岁进
电子厂
违法,成年不违法。法律依据:《禁止使用童工条例》 第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一...
为什么许多
电子厂
都招
学生
做暑假工?
答:
第一、暑假工待遇比正式员工要低,而且不用买社保,企业付出的成本也就降低了。第二、很多企业都有淡旺季节,每年这几个月是企业订单最多,生产最忙的时候,所以找暑假工以满足出货。第三、暑假工帮企业渡过旺季后就离开工厂,为工厂在淡季时省养工人的成本!
电子厂学生工
工资为什么这么低?
答:
1.工作环境。
电子厂
的工作环境,与同类制造业的工厂相比起来,电子厂的工作环境简直好太多了。首先电子厂,由于其所做产品的特殊性,环境中不能有静电的产生,所以电子厂都是无尘车间。而且由于电子产品对温度的要求。所以电子厂都是有空调的,可以说夏天不热冬天不冷。这点是很多其他制造业的工厂所不具...
电子厂
不让
学生工
离职怎么办
答:
电子厂
不让
学生工
离职可以向劳动局投诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议仲裁法...
关于暑假打工去
电子厂
的问题
答:
暑假工进
电子厂
一般做比较简单的工位,一般不会对身体有什么影响的。电子厂都是生产一些电子配件,比如手机,电脑,耳机等。工作流程走的是流水线,要按部就班的听从指挥。连走路都要按各种标线,任何环节都不能出差错。他们采用的是军事化管理,不容许员工有自己的思想,只需要按部就班的服从命令就可以...
我是
学生工
在
电子厂
工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号...
答:
我是
学生工
在
电子厂
工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办... 我是学生工在电子厂工作干了一个月想辞职厂里领导说要干到九月三十号不然算自离不给工资我应该怎么办 展开 我来答 5个回答 #热议# 生活中有哪些成瘾食物?7723855820498...
我是一名学生,想进苏州
电子厂
打工,是以
学生工
身份好呢,还是社会工身份...
答:
首先你自己要做什么样的?
学生工
基本是临时工,按小时计费,普通工人就看工厂了,有可能计件有可能计时。但是普通工人一般是长期工,辞职要提前一个月申请,或者按工厂的其他规定。当然还有福利待遇,比如社保学生工估计没买,应该就买个工伤意外险。正式员工就有买的。当然还有要注意有些工厂不单独招聘...
学生
进
电子厂
打零工要加班吗?
答:
学生进
电子厂
打零工是否需要加班双方可以进行商定,不同的公司要求会有所不同。有的公司会要求和其他员工一视同仁,有的公司会对
学生工
相对照顾,所以要事前约定。第一,既然已经进公司了,不管是临时工还是正式工,都是公司的员工,就要服从公司的制度和生产安排。第二,一般情况下公司是不会安排加班的...
怎么看待
学生
党暑假去
电子厂
打工?
答:
最好不要抱着这种想法,
电子厂
没有所谓的经验给人学习,它本来就是一个较封闭的环境,有点与社会脱轨。如果没有所谓的手机,或许在那里待个一礼拜,都不知道最近发生了什么事情。但不管怎么说,青春期的
学生
有一份给家里减轻负担的心是值得表扬的,也是值得支持的。
学校组织
学生
进
电子厂
打工半年一般工作十小时有时工作十五小时还没有...
答:
确实太过了。
学生
去工厂打工,只是让孩子去体验工厂的生产过程,锻炼孩子劳动能力。但是每天让孩子工作十小时甚至十五小时,这是严重违反了劳动法,有变相使用童工行为,这样劳动强度,会使学生健康受到影响,这种情况应当受到追责。
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