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电子厂旷工一天扣多少工资
电子厂旷工一天
一般是
扣多少
钱
答:
法律主观:旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资
。旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币...
工厂旷工一天扣多少工资
答:
三倍的工资
。根据查询《劳动法》规定信息显示,员工无故旷工一天,公司可以扣除其三倍的工资,若员工旷工两天,公司可以扣除其六倍的工资;若员工旷工三天以上,公司可以扣除其九倍以上的工资。
电子厂旷工一天扣多少工资
答:
劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,
就有了旷一扣三
。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工...
上海达丰
电子厂
迟到多久不发
工资
答:
3天。根据查询智联招聘信息显示,上海达丰电子厂的员工在迟到1小时之内,
罚款50元,迟到1天为旷工1天,罚款3天工资
,连续迟到3天整,为自动离职,将不发放工资。员工有事,要提前请假,不要旷工或自离,避免造成损失。
厂里
旷工一天扣多少
钱
答:
该情况厂里
扣款
不超过当月工资的20%。劳动法未规定矿工扣钱,我国的劳动法中并没有关于劳动者
旷工工资
的
扣除
规定,这属于用人单位的自主权,可以在不违反有关法律规定的情况下规定在规章之中。此外,如果因为员工旷工给用人...
电子厂
怎么扣费
答:
请问你是想问“
电子厂
怎么
扣工资
”这个问题吗?一般其平时未满勤
工资扣除
规定如下:履行正常请假手续的情况,员工病假期间不计工资;如果员工是事假,
一天扣
日工资的1.5倍;
旷工
一日的情况,扣除日工资的三倍;工龄工资方面,...
工厂旷工一天
怎么处理
答:
2、劳动者
旷工
,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应接受。3、需要说明的是,如果多次旷工,可以认为是严重违反用人单位的规章制度的...
工厂旷工一天扣多少工资
答:
【法律分析】我国劳动法对
旷工一天罚多少
钱是没有规定的,要依据公司的规章制度而定,一般的处罚是扣发当天的工资,如果造成单位经济损失的,可扣除不超过当月工资20%的钱。劳动者如果被
扣工资
了,可以向劳动监察部门投诉要求...
上海这达丰是不是旷
一天扣
三天
答:
你好,在上海的达丰
电子厂
上班工作,无论是长期工还是短期工,如果普通的员工在达丰工作时选择了旷工,正常情况下旷工半天就要
扣一天
半的
工资
。而
旷工一天
的话就是扣三天的工资,如果连续旷工超过三天那么就算该员工自动离职!而...
电子厂旷工一天扣
三天
工资
合法吗
答:
旷工一天扣
三天工资是不合法的。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外
扣工资
的。劳动者旷工的,用人单位可以就劳动者旷工行为作出处罚,但并不包括扣三天的...
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