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电子厂旷工离职工资怎么算
工厂旷工
自离有
工资
吗
答:
旷工自离也是有工资的。
用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资
。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律并...
在工厂上班旷离还有没有
工资
答:
只要是已经正式入职开始起,不管是申请离职,还是旷工自离,有上班的时间就应该给员工结算工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
电子厂旷工
一天一般是扣多少钱
答:
旷工一天会扣除100元
。电子厂旷工一天的扣款金额会有所不同,具体取决于公司的规定以及旷工的天数。在某些情况下,旷工一天会扣除100元,有些资料指出,旷工一天是不予发放工资的,还有一些资料提到,旷工一天会被扣3天工资。...
电子厂旷工
自离有
工资
吗
答:
一、
电子厂旷工
自离有
工资
吗1、电子厂旷工自离有工资。劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
工厂旷离能拿到
工资
吗
答:
法律主观:在工厂旷离上个月的
工资
能拿到。旷离只是这个月没有工资,但是不会影响上个月的工资。如果员工才用
旷工
的方式
离职
,给用人单位造成损失的,则需要承担赔偿责任。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日...
工厂员工旷离有没有
工资
答:
法律主观:在工厂工作的劳动者旷离也是可以获得
工资
的。根据法律规定,其可以获得的工资是按照其实际工作的天数进行
计算的
,而其
旷工
的时间是不可以获得工资的。法律客观:《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,...
电子厂旷工
自离有
工资
吗
答:
法律主观:在
电子厂
自离,用人单位应当在解除劳动合同时一次性付清劳动者
工资
,现实生活中大部分是在下个工资支付日与其他劳动者工资一起发放。用人单位拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。
电子厂旷工
一天扣多少
工资
答:
计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天
工资
,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对
旷工
的处罚力度,就有了旷一扣三。目前,司法实践中对此是有争议的,一些人认为用人单位没有罚款权,旷工只是...
电子厂
上满一个月班,连续
旷工
两天算自离吗,自离有没有
工资
发?
答:
连续
旷工
两天的话,一般是不会算自离的,一般的话都是最少三天才会算作自离的,自离的话,一般是当个月没
工资
的,但是上个月的话,你肯定是有工资的
电子厂
上满一个月班,连续
旷工
两天算自离吗,自离有没有
工资
发?
答:
一般来说,你工作上满了一个月。哪怕连续
旷工
两天自动
离职
,肯定也有
工资
发的。只不过这发下来的工资必须扣除你旷工天数的工资罢了。毕竟在哪里都有相应的管理制度,自己违反了制度,还是要承担后果的。
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