导购业绩差自我总结答:7、发挥晨会的作用进行楼层治理,天天的早晚会非常重要,治理实际是管一些琐碎的事、重复的事,但要避免早会变成千篇一律的说教式,使营业员麻木且腻烦。总结前一天的问题,安排新一天的工作,这是早会的一个基本内容,但早会还要起到培训的作用,这个培训除了治理人员来做之外,可以充分调动营业员的参与,如可以请化妆品的...
我是刚升的店长,员工都不听我该如何管理答:1、 认为自己的付出与收入不成正比,付出大于收获,对自身收入不满意。2、 认为企业的薪酬体系不合理,缺少挑战,没有动力,干或不干一个样。3、 企业自身的绩效管理松散,今天干完、明天干完都一样,缺乏必要的监督。4、 员工对企业文化和企业的价值观持不同意见,难以调动自身 *** ,缺乏归属感。5、 企业内部缺乏...