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男领导不想让我辞职什么意思
男上司不让
女下属
辞职
,说你在就好
啥意思
?
答:
可能
男上司
对女下属比较信任,也许是喜欢上女下属了,因此
不愿让
她
辞职
,
为
什么
老板对我格外照顾,还不让
辞职
?
答:
老板对你非常照顾,还不让你
辞职
,说明你对公司的贡献比较大。老板比较喜欢你,希望你继续留下来,为公司做更大的贡献。同时也说明你在公司的人缘非常好,能让公司的员工凝聚起来,为公司创造更大的效益。所以
领导
非常喜欢你,还格外照顾你,更不希望你辞职。
领导不让我辞职
说我在就好,
啥意思
?
答:
说明
领导
对你的认可,一是工作岗位上需要你,公司需要你,二是觉得暂时没有人能取代你的位置,希望你能继续为公司做贡献。
为
什么想辞职
,而老板却不放
我辞职
?
答:
1、无脑
上司
、胡乱指挥。瞬间
想辞职
,首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司,辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定,还要被教训一通,好一点的上司告诉你他
想要什么
,虽然你觉得及不合理,但是至少能给你一个思路;不好的
领导
直接让你自己去想,如果结果上司还是不满意,又是一通批评,还有可能影响工资和...
为何老板不
让我辞职
?
答:
首先,你看到人家的表面,也许人家做业务非常强呢,也许人家会拍马屁,会送礼,你只会老实本分的干活,老板看不到你的前景,当然不会提拔你啦。不给你
辞职
,那是因为现在
没
有好的接手人,懂不。
领导不
希望
我离职
,我该重新考虑这件事情吗?
答:
5也可能是
领导
忙,没把你的事放心上。对策:多找领导谈一下。在公司我做了数十年的管理,也经常碰到下级
辞职
,员工的流动是合理的。但一般收到员工的
离职
申请,我都会第一时间找他谈话,了解离职的原因,如果可能就满足他的条件,让他自愿撤回离职申请,如果谈不拢就立马着让人事部门招人,当然如果...
领导
一边打压一边
不让辞职
是
什么意思
答:
害怕跳槽。根据查询职言职觉网。1、
领导
希望更好地控制下属在许多企业,一些骨干员工能力出众,一旦培养起来,会跳槽或者出去单干。所以一些有防备心理的领导,针对比较能干的员工,不会一味地捧着,必要的时候还会刻意打压下对方。2、说通俗点,就是老板想通过这一系列的打压,来检验能不能死心塌地跟着干...
为
什么
老板总是不批准
我辞职
?
答:
有些人在选择离开的时候,总是喜欢把话说得很绝情,比如"我不干了"、"我要
离职
"等等。其实,这样做是很不好的,因为你可能只是随口说出来的,并不是真心
想要
离开的。所以,如果你想离开,但又不好
意思
开口的话,不妨就找个合适的机会,比如说找
领导
谈心或者是单独约他出来,跟他讲清楚,让他知道你的想法。
我想离开这个单位,
领导
为
什么
不放我走?
答:
你这个单位
没
有人接你岗位,所以
领导
肯定
不让
你走。不过按照劳动合同法规定,只要你申请
离职
,基本上一个月之后都会让你正常离职。当然也有特殊情况,但最晚是3个月。如果超过时间还不给你正常离职,你可以申请法律援助
老板拖着你不让你
辞职
,这种情况该怎么办?
答:
想要辞职
转行,可以坦诚跟老板好好聊天,之前我做业务的时候,辞职转行人力资源,就是跟老板阐明辞职原因,大家达成共识,到现在关系依旧很好。把自身要转行的资源不失礼貌的表明给老板,一般都会让你走的。如果老板执意
不让
你走,而且无法沟通,你可以先找老板提
离职
,拒签离职表后,可通过发离职申请涵到...
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