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病假一个月可以休几天假
2020新劳动法
病假可以休几天
答:
法律分析:劳动法对于
病假
天数有详细规定:1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年...
病假
医院
可以
开
几天
答:
2.工作满10年不满20年的职工,请病假累计3
个月
以上的;3.工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。职工累计工作已满1年不满10年的,年
休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的
假期
。三、
病假多久
单位可以辞退 员工因病...
病假可以
请
多久
?劳动法病假天数规定
答:
4.自己看病的资料都准备好以后,这个时候你可以向你的主治医师提出开具
病假
条休息的要求,因休假的日期不一样,开具病假的医师职称也不一样,短期的比如7天的,主治医师就可以了,时间长一点的就需要高级职称医师来开具。5.医师将你的疾病诊断书写好以后,会写出建议
休息多少天
的
假期
,这个就是你休假的...
一个月能休几天病假
答:
1
、请
病假可以
按国家规定来请的。 2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
2020新劳动法
病假可以休几天
答:
法律分析:
1
. 工龄10年以下,在单位工作5年以下的
病假
时间为3
个月
,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2. 工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年以下的,病假时间为18个月;20...
我想
休病假
最长
可以休几天
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病
休息
不得解除劳动合同的时限。第三条规定 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限...
职场中你认为
一个月
应该有
几天假期
?
答:
在这里找到法网编纂,整理了“劳动法规定
一个月休息几天
”的问题。希望能帮助大家。劳动法规定一个月休息几天。劳动法没有明确规定工人一个月要休息几天,但劳动法规定雇主必须保证工人每周至少休息一天劳动者的具体休息日期,应在签订劳动合同时与用人单位协商处理。另一方面,根据劳动法相关规定,对
病假
及...
休病假
之后还有正常
休假
吗
答:
法律主观:
1
、
病假
时间规定为:《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个...
一个月休几天病假
不扣工资
答:
法律分析:劳动法规定
病假
不管是
几天
的时间的话,都有可能会被扣工资的,因为在病假之间所发放的
一个
工资的话,跟平时正常工作的工资发放的话,肯定会存在着一定的差异,病假期间应当按病假工资标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假...
一个月
请假不能超过
多少天
答:
一个月
请假不能超过
多少天
3 关于事假最长可以请
多久
的问题,请参考以下内容:根据现行的劳动法规来看,国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的,所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的,用人单位同意了,就可以的。但国家对
病假
及产假等
假期
就有比较具体明确的规定的。《企业职工患病或非因工负伤医疗...
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