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病假两个月还有年假吗
请了
两个月
的
病假
还可以休
年假吗
答:
不能
。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。【法律依据】《职工带薪年休假条例》第4条,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1...
休
病假
要扣
年假吗
答:
法律主观:病假会影响到年休假
。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人...
请了
病假
还能休
年休吗
答:
请了病假不能休年休
。具体如下:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请...
病假
影响
年休假吗
答:
病假会影响到年休假
。病假会影响到年休假。根据法律规定,职工存在累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上;累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的情形,不可以享受当年的年休假。病假工资怎样计算 对于病假工资该如何计算 ...
病假
和
年假
冲突吗
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
。病假和年假是否需要看病假的天数。累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的,不享受当年的年休假。病假跟年假是冲突的。根据《职工带薪年休假条例》规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请...
休了
病假
还可以休
年休假吗
答:
如果你请
病假
累计三
个月
以上的,不享受当年的年休假,一个年度内可集中安排,也可分段安排,对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。县上政府人事部门,劳动保障部门应对其监督检查。工会
有
维护的权利。单位不安排
年休假的
,县以上地方人民政府人事部门或...
病假
用
年假
抵消合法吗
答:
具体来说,职工在连续工作满一年后,如果请
病假
累计超过一定天数(如三
个月
),则可以申请使用之前积攒的
年假
进行抵消。此时,职工可以向用人单位提出申请,由用人单位根据实际情况进行审批。如果用人单位同意职工使用年假进行抵消,则职工可以按照规定享受相应的年假待遇。综上所述:病假用年假抵消是否合法,...
请了3
个月病假还有年假吗
答:
病假
三个月后可能就不再享有
年休假
了。根据法律规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计
2个月
以上的以及累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的不享有当年的年休假。但如果工龄满20年以上的,此时仍可以享受年休假。病假扣工资吗 (一)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的...
劳动法里对
病假
和事假是怎么规定的
答:
法律分析:
病假
在
两个月
以内的,岗位工资、薪级工资全额发给。病假超过两个月不满六个月的,从第三个月起,工作年限不满十年的,按本人岗位工资、薪级工资的90%计发;工作年限满十年的按本人岗位工资、薪级工资全额发给。鉴于实行了
年休假
和新的工时制,工作人员一般不应再请事假。需要处理私事的,应...
请了
病假还有年休假吗
答:
职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计
2个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
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