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病假工资计算系数如何确定
病假工资计算系数
的规定是什么?
答:
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数
二、其他法律规定 (一)
劳动合同有约定的
,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。(二)劳动合同、集体合...
病假工资计算
方法公式
答:
病假工资=(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。1、
病假工资的基数按照以下三个原则确定
:(1)
劳动合同有约定的
,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确...
员工
病假工资如何计算
?
答:
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
。根据我国的劳动法的有关规定,在劳动者请病假的时候,有的情况下也是需要支付给劳动者一定的劳动报酬的,一般是支付劳动者基本工资的一部分作为支付给劳动者请病假期间的工资。1、
病假工资的基数按照以下三个原则确定
:(1)
劳动合同有约定的
,按不低于劳...
病假工资
发放标准
如何计算
公式
答:
(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数
;(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。从该公式可以看出,计算病假工资主要是日工资和计算系数的确定。二、劳动法工资算法是什么 根据我国劳动法、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知以及相...
劳动合同法
病假
医疗期
工资怎么算
?
答:
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
。二、如何确定病假工资支付基数?1、
劳动合同有约定的
,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定...
劳动法
病假工资怎么算
答:
职工因病或非因工负伤享受病假时,其病假工资的计算方式为:病假工资 = 计算基数或月计薪天数 × 病假天数系数 ×
病假工资计算系数
。病假工资或疾病救济费的支付标准不得低于当地最低工资标准的80%。具体最低工资标准由各省、自治区、直辖市人民政府制定并报国务院备案。工资必须以货币形式,并且应当每月...
2024
病假工资如何计算
?
答:
病假期间的工资计算方式为:
病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数
。病假工资的计算基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。1、
病假工资的基数按照以下三个原则确定
:(1)
劳动合同有约定的
,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议...
病假工资计算
方法
答:
病假工资
的计算涉及两个关键因素:一是计算基数,二是
计算系数
。首先,
确定
基数的规则如下:1. 如果劳动合同中有明确约定,将按照约定的岗位工资标准计算,如果集体合同高于此标准,将采用集体合同的规定。2. 如果劳动合同和集体合同均无明确约定,由用人单位和职工代表协商决定,协商结果需签订工资集体协议。
员工
病假工资计算
方法
答:
员工病假工资的计算方法:一般按照日工资的百分之几十计算,连续工龄两年以下支付工资的百分之六十或八十。具体计算方法还需参考当地的《工资支付条例》。以下是对
病假工资计算
方法的 一、基本概念 员工病假工资的计算是基于员工的工作年限和病假时间长短来
确定
的。由于不同地区的规定可能存在差异,因此,具体...
员工
病假工资怎么算
,工资的基数
如何确定
?
答:
(三)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)
正常出勤的月工资的70%确定
。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。叶颢律师解析:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等...
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