11问答网
所有问题
当前搜索:
病假每个月可以请几天
病假一个月能请几天
答:
病假一个月能请的具体天数取决于员工的实际工作情况以及公司或单位的病假政策
。员工在请病假时应了解并遵守公司的相关规定,同时保障自己的合法权益。在申请病假时,应提前提交申请并提供相关证明,经过审批后方可休假。病假天数的计算以工作日为单位进行,特殊情况下可能会有额外的处理措施。法律依据:《中华...
一个月
允许
请几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,
最高可以达到24个月
。根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。职工患病或非因工负伤治疗期间...
一个月
允许
请几天病假
答:
法律分析:没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十九条 劳...
一个月可以请几天病假
答:
法律分析:没有具体规定职工一个月可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定
。 公司员工因为患病或者不是因工负伤需要暂时停止工作进行诊治的,可以根据员工在公司实际参加工作的年限和在本公司工作的年限,允许请病假三个月到二十四个月这段期限。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定...
一个月请病假
不能超过
多少天
答:
法律分析:劳动法没有规定职工一年
可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条(一)项规定,职工病假时间超过规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付
一个月
工资可以解除劳动合同。用人单位据此解除合同...
一个月
允许
请几天病假
答:
一个月
允许
请几天病假
,没有规定。病假天数最长
可以
申请2年,即24个月。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,医疗期最长期限为24个月。如果超过24个月仍需申请病假的职工,企业可以与其解除劳动合同,前提是要向该职工支付一个月工资的待通知金以及相应的经济补偿金。企业职工因患病或...
一个月
允许
请几天病假
答:
没有具体规定职工一个月可以请多少天病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。病假时间跟个人工龄有关。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;...
每个月病假
不超过
多少天
答:
劳动法当中规定职工可以休病假的时间从三
个月
到24个月不等,因为
病假可以请多少天
是取决于员工本人在用人单位的实际工作年限的。工作年限低于5年的情况下,法定最长休病假的时间是三个月,工作年限15年到20年之间的,病假最长是18个月。一、中华人民共和国劳动法规定病假多少天? 从3个月到24个月不等...
劳动法有规定
每月请病假
不超过
几天
的吗?
答:
法律并没有规定病假有
多少天
,职工
可以请病假
的时间由病情确定。法律有规定在法定的医疗期内,劳动者受劳动法律保护,超过医疗期,公司有权利同员工解除劳动关系。如果在医疗期内劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。法律分析任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工...
一个月可以
休
几天病假
答:
法律主观:劳动法 没有规定职工具体
可以请多少天
病假
,职工可以请病假的时间由病情确定。职工因疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第一条 为了完善 劳动合同 制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
病假不超过3天每月
一个月最多请多少天病假
每个月病假不超过多少天
一个月有多少病假
请一个月病假是22天还是30天
一个月内病假不得超过几天
一个月不能超过5天的病假
休了7天病假还能正常休息吗
一年有多少天病假事假