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监察大队和劳动仲裁的区别
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
法律分析:依据我国相关法律的有关规定,监察大队和劳动仲裁的的区别在于:
1、监察大队属于人力资源以及社会保障局,劳动仲裁属于仲裁委员会
;2、监察大队是劳动保障监察经办工作和行政职能,而劳动仲裁是调解公民、法人以及其他组织之间发生的财产纠纷和其他纠纷;3、监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
仲裁和劳动监察大队的区别如下:
1、执法主体不同
,劳动监察的执法部门是劳动保障部门,劳动仲裁的执法部门是劳动仲裁委员会;2、法律地位不同,劳动监察属于行政单位与个人,而仲裁机构属于第三人;3、法律后果不同,劳动监察一般属于行政行为,仲裁机构属于民事行为。监察大队的职能主要有以下几个方面:1、 ...
劳动执法
监察大队和劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
法律分析劳动执法监察大队和劳动仲裁部门的区别:法律行为不同
。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为;工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对用人...
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
监察大队和劳动仲裁的区别为,
监察大队属于一个机构,劳动仲裁是一种行为。监察大队属于人力资源以及社会保障局
;而申请劳动仲裁的劳动仲裁委员会本身就是一个独立的机构,不属于任何单位。劳动仲裁不予受理的条件有哪些劳动仲裁不予受理的条件如下:(1)申请人不具有主体资格;(2)申请人与申请仲裁的争议...
劳动
监察大队和劳动仲裁
哪个管用
答:
主要区别包括:第一,
性质不同:劳动监察是劳动争议的行政处罚程序
,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权。第二,处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动仲裁既可以是用人单位也可以是劳动者。第三,处理的方式不同:劳动监察是劳动保障...
劳动监察大队和
申请
劳动仲裁有什么不同
??
视频时间 01:51
监察大队和劳动仲裁的区别
答:
根据我国相关法律的相关规定,
监察大队和劳动仲裁
两者之间既有一定的联系又有一定
的区别
,其区别在于: 1、它们两者之间的隶属单位不一样; 2、它们两者之间的调解的范围不一样; 3、它们两者之间的概念有所不一样。 《 劳动争议仲裁法 》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者...
劳动保障
监察大队和劳动仲裁
一样吗
答:
劳动保障监察大队和劳动仲裁不一样。(1)
法律行为不同
。
劳动监察属于行政执法
,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人具有约束力的行为。(2)工作职责不同。劳动监察由劳动行政部门依法对...
劳动
监察大队和劳动仲裁区别
答:
法律分析:劳动
监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
劳动仲裁
一般是劳动局里面设置的劳动人事争议仲裁委员会所处理,按照法律的规定,劳动争议案件首先必须进行劳动仲裁,双方对仲裁结果不服,符合特定条件的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《...
劳动
监察大队和劳动仲裁
是一个部门吗
答:
劳动监察大队和劳动仲裁不是一个部门,劳动监察大队属于劳动行政部门,隶属于人力资源和社会保障局,具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件;劳动仲裁是劳动局里面的劳动人事争议仲裁委员会按照当事人的申请进行仲裁活动,是向人民法院提起诉讼的前置程序。具体区别表现如下:(1)
性质不同
,劳动法兼...
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劳动仲裁监察大队