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目标管理的三个基本原则
目标管理的基本原则
有哪些?
答:
明确、具体;挑战、可行;注意边界条件(这是工作中要坚持的原则
,也可以称为底限);有时原则比目标更重要;要学会必要的妥协。
目标管理的原则
是什么?
答:
4、可行性原则
。是指所定目标切实可行。可行性原则与先进性原则是一个问题的两个方面,二者是辩证的统一。制定目标的可行性原则,要求目标制定必须符合客观实际,经过努力能够实现。要使目标责任者感到,通过努力可以达到,既充满信心,又不敢掉以轻心。只有这样的目标,才具有较大的激发力。5、灵活性原...
德鲁克:
目标管理
答:
第一:SMART原则
SMART原则 第二:
方向统一原则
由总目标分解成各子目标过程中, 必须确保各目标的一致性。方向统一原则 第三:进度统一原则 各分解目标是紧密相关的,必须过程同步,一步步靠近总目标。进度统一原则 目标管理要点:总体目标要层层分解最终到达个人;个人分目标就是企业总目标对他的要求,同...
目标管理的
制定
原则
有哪些?
答:
1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的
(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。制定的过程也...
管理
控制
的基本原则
有那些
答:
1,
标准化原则:适时性原则,关键点原则,灵活性原则
。2,标准性原则:目标推行进程的管理控制是通过人来实现的,即使是最好的领导者和管理人员也不可避免地要受自身个性及 经验等主观因素的影响,因而管理中由于人的主观因素造成的偏差是不可避免的,有时是难以发现和纠正的。但是这仅仅是问题的一个...
目标管理的原则
包括哪些方面
答:
目标管理的原则
必须遵循以下四
个原则
:1. 目标制定必须科学合理:目标管理能不能产生理想的效果、取得预期的成效,首先就取决于目标的制定,科学合理的目标是目标管理的前提和基础,脱离了实际的工作目标,轻则影响工作进程和成效,重则使目标管理失去实际意义,影响企业发展大局。2. 督促检查必须贯串...
目标管理的原则
什么?
答:
目标的
制定应该遵循以下几个方面
的原则
1、有挑战性的。不要设一些轻而易举就能达到的目标,要给自己压力,必须要跳一跳才能够到的那种。2、有时间期限的。一定要有时间期限来
管理
它。比如:在3月31日之前完成第一季度的生产任务指标。3、具体的。比如:赚到了人生的第一桶金,为二十万元。4、可...
目标管理的
smart
原则
答:
目标管理的smart原则有:Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based.1、目标必须是具体的(Specific)。2、目标必须是可以衡量的(Measurable)。3、目标必须是可以达到的(Attainable)。
4、目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)。5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。基本概念:目标...
制定
目标的原则
包括?
答:
制定
目标的原则
包括:明确性、衡量性、可完成性、实际性、时限性。1、明确性 S(Specific)——明确性 所谓明确就是要用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。很多团队不成功的重要原因之一就因为目标定的模棱两可,或没有将目标有效的传达给相关成员。2、衡量...
制定
目标的原则
是什么?
答:
制定
目标的原则
包括:1、目标必须是从全局出发,整体考虑的结果,各分目标必须协调一致。2、目标层次要清楚,一个组织的各种目标不是同等重要的,要突出关于组织经营成败的关键目标,在总目标下再分层次列出相应的分目标。
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、目标应建立在可靠的基础上,必须是可行的,而不能是可望而不可及的,应建立在...
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