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目标管理的优点和局限
目标管理的优缺点
分析
答:
二.目标管理的优点
1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。2、
目标管理有助于改进组织结构的职责分工
由于组织目标的成果和责任力图划归一个职...
什么是
目标管理
?它有何
优缺点
?
答:
优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②
目标管理有助于改进组织结构的职责分工
。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门,容易发...
什么是
目标管理
?它
有哪些优势和
缺陷?
答:
1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②
目标管理有助于改进组织结构的职责分工
。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位...
目标管理的优缺点
答:
目标管理的另一个优点就是使组织各级主管及成员都明确了组织的总目标、组织的结构体系、组织的分工与合作及各自的任务
。这些方面职责的明确,使得主管人员也知道,为了完成目标必须给予下级相应的权力,而不是大权独揽,小权也不分散。另一方面,许多着手实施目标管理方式的公司或其他组织,通常在目标管理实施的过程中会发现...
什么是
目标管理
?它
有哪些优点与
缺点
答:
优点:1、强化激励
,目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识;2、实现有效管理,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
现代管理学。如何评价
目标管理的优点及局限
答:
目标管理的优点:(1)
形成激励
。(2)有效管理。(3)明确任务。(4)自我管理。(5)控制有效。目标管理的不足:(1)强调短期目标。(2)目标设置困难。(3)无法权变。
目标管理
有何
优缺点
?在公共部门运用有何
局限
?
答:
(1)
目标管理的优点
目标管理的优点至少有5个方面。a、激励明显。b、管理有效。c、任务明确。d、控制有力。5、自行管理。(2)目标管理的
局限
。a、容易注重短期目标。b、设置目标存在困难。c、难以权变。(3)目标管理在公共部门应用的限制 a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变...
目标管理的优缺点
答:
一、
目标管理的优点
1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是自我管理和自我控制,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识,并...
目标管理有哪些优缺点
答:
目标管理有哪些优缺点 1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的团队工作则难以实施目标管理。②目标管理有助于改进组织结构的`职责分工 由于组织目标的成果...
目标管理的优缺点
答:
目标管理的优点
解析 1、企业追求利润,因此对员工个人的绩效进行考核是与企业的总体要求和目标相一致的。在整个企业系统中设定目标和绩效标准,通过定期评估,明确每个员工的要求,有助于促进计划的协调和实现。2、通过鼓励员工个人设定具有挑战性和可行性的目标,主管可以通过目标管理提高员工的工作热情和绩效...
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