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目标管理的优点和缺点
目标管理的优缺点
答:
目标管理的缺点解析
1、目标难以设定
。目标是为未来而设定的,未来的不确定性决定了实际的、具体的目标很难设定。如何设定要达到的目标,会让管理层在实施目标管理的初期感到特别困难。2、
环境多变
。企业多变的外部环境也是目标管理陷入困境的重要原因。目标管理是一个需要精细化和相对稳定性的系统工程,需...
什么是
目标管理
?它有何
优缺点
?
答:
④目标管理促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
。缺点:①
目标难以制定
。组织内的许多目标难以定量化、具体化;许多团队工作在技术上不可解;组织环境的可变因素越来越多,变化越来越快,组织的内部活动日益复杂,使组织活动的不确性越来越大。这些都使得组织的许多活动制订数量化目标是很困难的。②目...
论述题:试对
目标管理
进行合理的评价.
答:
1.目标管理的优点 (1)
目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效.(2)目标管理有助于改进组织结构的职责分工.
(3)
目标管理启发了自觉
,
调动了职工的主动性、积极性、创造性
.(4)目标管理
促进了意见交流和相互了解,改善了人际关系
.2.目标管理的缺点 在实际操作中,目标管理也存在许多明...
目标管理的优点及缺点
答:
目标管理的缺点:(1)强调短期目标
。大多数的目标管理中的目标通常是一些短期的目标:年度的、季度的、月度的等。短期目标比较具体易于分解,而长期目标比较抽象难以分解,另一方面短期目标易迅速见效,长期目标则不然。(2)目标设置困难。真正可用于考核的目标很难设定,尤其组织实际上是一处产出联合体,...
目标管理的优缺点
答:
一、目标管理的优点
1、目标管理既可以进行有效的控制,又具有激励员工的作用
。2、实现目标的行动计划在实施过程中主要是
自我管理
和自我控制,并结合上级的定期检查,及时发现和解决问题,容易形成自我调节和自我完善的机制。3、目标管理可以促进更好的管理。4、
有利于管理人员对组织结构有更加清晰的认识
,并...
什么是
目标管理
?它
有哪些优势和缺陷
?
答:
目标管理在全世界产生很大影响,但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势,才能扬长避短,收到实效。1.目标管理的优点
①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效
。对于那些在技术上具有可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果,而对于技术不可分的...
目的
管理有什么优缺点
?
答:
优点:目标明确,以行为为导向便于控制!缺点:可能会不好变通和调整。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足,这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)
形成激励
。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员...
目标管理
有何
优缺点
?在公共部门运用有何局限?
答:
(1)
目标管理的优点
目标管理的优点至少有5个方面。a、激励明显。b、管理有效。c、任务明确。d、控制有力。5、自行管理。(2)目标管理的局限。a、容易注重短期目标。b、设置目标存在困难。c、难以权变。(3)目标管理在公共部门应用的限制 a、由于公共部门所处的环境比较私部门所处环境要复杂多变...
简述
目标管理的优缺点
答:
目标管理的优点:参与管理、分工明确、
自我管理
、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点:目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。
什么是
目标管理
?它
有哪些优点与缺点
答:
优点:1、强化激励,目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识;2、实现
有效管理
,目标管理师一种结果式管理;3、形成有效控制,目标管理不仅提高了计划工作的有效性,而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流,目标管理明确了各类人员的角色,十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点:...
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