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目标管理的最典型特点是
目标管理的特点是
什么?
答:
3、规定时限
。MBO强调时间性,制定的每一个目标都有明确的时间期限要求,如一个季度、一年、五年,或在己知环境下的任何适当期限。在大多数情况下,目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。但并非必须如此,这主要是要依实际情况来定。某些目标应该安排在很短的时期内完成,而另一些则要安排在...
目标管理的特征
包括哪些方面?
答:
3、明确规定时限
。目标管理中制定的每一个目标都有明确的时间期限要求。在大多数情况下,目标的制定可与年度预算或主要项目的完成期限一致。在典型的情况下,组织层次的位置越低,为完成目标而设置的时间往往越短。4、
评价绩效
。目标管理寻求不断地将实现目标的进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的...
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设定
;②强呼叫目标来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性;③强调根据目标进行系统整体管理,使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标执行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,...
如何让管理者重视
目标管理
答:
(三)目标管理以“迫我管理”和“自我控制”为典型特征
。它是一种以结果为导向的管理模式,强调通过管理来控制行为的结果而非产生行为的过程。目标管理通过“迫我管理”和“自我控制”代替了以往的压制性管理,使参与管理的员工能够控制自己的工作绩效,从而使自己尽可能把工作做好,而不仅仅是完成任务。 (四)目标管理...
管理
方法有哪四大类型
答:
特点:1、 强制性 2、 直接性 3、 垂直性 4、 无偿性
局限性:由于强制干预,容易引起被管理者的心理抵抗 形式:命令、指示、计划、指挥、监督、检查、协调等 (三)法律方法 法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法 特点:1、 高度强制性 2、 规范性...
什么是
目标管理
?是由谁提出的?
答:
目标管理”的概念。
目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
管理
学课程归纳重点
答:
1.决策的类型(1)长期决策与短期决策,(2)战略决策(最重要)、战术决策(
管理
决策)与业务决策(行性决策)(3)确定型决策、风险型决策与不确定型决策。 2.决策
的特点
:目的性、可行性、选择性、满意性、过程性、动态性。 3.决策的过程(程序):(1)诊断问题,识别机会(2)识别
目标
(3)拟定备选方案(4)评估备选方案(...
管理
机制
的特征是
什么
答:
企业存在三类基本组织形式:独资企业、合伙企业和公司,公司制企业是现代企业中最主要的最典型的组织形式。 现代经济学理论认为,企业本质上是“一种资源配置的机制”,其能够实现整个社会经济资源的优化配置,降低整个社会的“交易成本”。 问题六:目标管理的特点是什么? 目标管理的特点: (1)
员工参与管理
:目标管理是...
管理
学基础知识笔记
答:
特点
:1.
目标
单一即盈利;2.企业
管理
具有竞争性;3.
典型
的经济理性;4.权力来源于生产资料所有权及委托经营权。 第三节 管理者职责与技能 一、角色类型:人际关系、信息传递、决策制定三方面角色。 层次:高层、中层、低层管理者。 领域分类:综合管理人员、专业管理人员(如人事、销售) 二、具备技能 (一)技术职能。
管理
学课后习题答案
答:
第二题答案:管理是社会组织中,为了实现预期的
目标
,以人为中心进行的协调活动调。
管理的最
基本
的特征是
:1:管理的载体是一个组织2:管理的基本对象是人3:在管理的资源配置中,人才是第一资源。4:管理的任务:在一般意义上讲,它是通过采取某些具体的手段和措施,设计、营造、维护一种环境,包括组织内部和外部的环境,使...
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