11问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理的核心内容及特点
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
简述
目标管理
方法的主要
内容
。
答:
目标管理的核心就在于将各项目标予以整合,以目标来统合各部门各单位和个人的不同工作活动及其贡献,从而实现组织的总目标
。(2)目标管理必须制定出完成目标的周详严密的计划。健全的计划既包括目标的订立,还包括实施目标的方针、政策以及方法、程序的选择,使各项工作有所依据,循序渐进。计划是目标管理的...
目标管理的核心
答:
目标管理的核心是指在企业个体职工的积极参与下,
自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法
。 目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准
,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“成果管理”,俗称责任制。 扩展资料 目标管理的中心思想是具...
1、多选题
目标管理的特点
有()
答:
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果
。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,
目标管理的基本核心是强讽
通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:
目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈
。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
什么是
目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理
特点
:1、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
目标管理
具有
的特点
包括
答:
目标管理
具有
的特点
包括如下:1、以目标为中心,注重业绩评价的管理 实施绩效管理,首先要让每一个员工都有明确的目标和角色定位,除确保事事有人做,人人有事做以外,还必须提出衡量个人努力程度的指标,这样才能使员工的努力更科学地量化出来,以有效激励先进者,鞭策落后者。要把握细节,细节把握程度越高,做...
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
目标管理特点:1、员工
参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标,便于激活员工的主动性。2、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。3、强调自我...
德鲁克
目标管理的核心内容
答:
德鲁克
目标管理的核心内容
是:企业的任务必须转化为目标、目标管理是一种程序、每个企业管理人员或工人的分目标就是企业总目标对他的要求、管理人员和工人靠目标来管理、目标管理把人视为社会人。1、企业的任务必须转化为目标:德鲁克认为,企业的任务需要通过具体的目标来体现和实现。企业的管理人员需要通过...
目标管理的特点
包括什么
答:
01、目标管理的特点包括员工
参与管理
、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。由...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点
是什么? 目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理理论的基本内容
德鲁克目标管理核心内容
目标管理的核心是
目标管理的核心在于
目标管理的核心思想
目标管理的特点有哪些
目标管理的四个特点
目标管理内容
目标管理主要内容