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目标管理的特点是一种
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
【答案】:
一、目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法
。其指导思想是以Y理论为基础,认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责,实行自我控制。在具体方法上是泰勒科学管理吸取行为科学成果之后的进一步发展。目标由上下级共同商定,是自上而下和自下而上的结合,能够有效地把组织的...
目标管理的特点
主要包括( )。
答:
目标管理的特点主要包括:它是一种系统化的管理模式
;要求有明确完整的目标体系;更富于参与性;强调自我控制;重视员工的培训和能力开发。
目标管理的特点
答:
目标管理是一种参与、民主、自我控制的管理体系,也是一种将个人需求与组织目标相结合的管理体系
。在这一制度下,上级和下级之间的关系是平等的、尊重的、依赖的、支持的,下级在承诺目标和授权后是有意识的、独立的和自治的。2.建立目标体系 通过专门设计的过程,目标管理将组织的整体目标逐步分解,转化...
什么是
目标管理
它
有什么特点
答:
目标管理的特点有:1具有目标体系,是一种系统整体管理
。2、实行参与管理,是一种民主的管理。3、实行自我控制,是一种自觉的管理。4、注重管理成效,是一种成果的管理。5、重视职工培训,是一种提高职工能力的管理。
目标管理的特点
答:
目标管理的特点包括有明确目标,明确的制定目标能够提供清晰的方向和目标,使员工有动力去实现目标
。目标管理
是一种参与、民主、自我控制的管理体系
,其中上级和下级之间的关系是平等的、尊重的、依赖的、支持的。重视人的因素意味着领导者和下属之间的合作和信任,他们能够共同追求企业的目标,充分发挥个人的...
目标管理的特点
答:
目标管理传统管理方式相比有鲜明
的特点
,可概括为: l、重视人的因素。
目标管理是一种
参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、建立目标锁链与目标体系。
何谓
目标管理
?其
特点是
什么
答:
特点
:l、重视人的因素.
目标管理是一种
参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度.在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的.2、建立目标锁链与目标体系.目标管理通过专门设计的过程,将组织的...
目标管理的
主要
特点
答:
特点
(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的
一种
形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。 (2)以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。 (3)强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足...
不属于
目标管理的特点
的
是
答:
1.
目标管理是一种
参与式管理。在这种模式中,目标制定者和目标实现者是同一人,即上下级共同设定目标。首先确立总体目标,然后将总体目标分解为各个子目标,以总体目标引导子目标,通过子目标确保总体目标的实现,形成了一个“目标-手段”的链条。2. 目标管理强调“自我控制”。其核心在于用“自我控制的...
目标管理的特点
有()。
答:
具有以下几个
特点
:(1)
目标管理是
参与
管理的一种
形式。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
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