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直接不去公司上班了会怎样
如果签订了劳动合同
不去上班会怎么
样
答:
法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,就需要承担违约责任
。可以与单位协商,协商不成,先通知,30天后就可以离职。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位不去了,法律上是属于违法解除劳动合同,单位在理论上...
如果我在一个厂里
上班
才上了四天,我不想去了,我
直接
明天
不去
可以吗...
答:
直接不去
了也没关系 还是有必要去打声招呼的 至少让别人知道你不来
上班了
我没辞职
直接不去上班
!会不会告我上法庭!
答:
不会,
会被用人单位解除劳动合同
。根据《中华人民共和国劳动法》规定:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位...
不想在原来
公司上班了
,请假了,但假期结束又不想继续干了。没递交辞职...
答:
如果你要是放弃在单位的一切的利益的话,不去了的话没有什么关系。放弃的利益,包括你可能在留在单位的东西,还有说单位有工资还没有发给你。如果上面的东西都可以放弃的话,那么你
直接不去
是没有什么关系的。但是就是如果你上新的单位的话,有些新
单位会
要求上一个单位开的离职证明。这个你不去的...
不去上班了直接不
干了不和
单位
大招呼
会怎样
?
答:
没怎么样。上班就一个月左右肯定没事,最坏的是工资没有了,其它没有任何影响
。走了就不用管了也不用回去了。除非一个情况:你的劳动手册(或者就业失业证)这个证件、还有身份证原件不能交给单位,否则还是要回去拿的。我能确定,望采纳我的回答。
公司上班
,
不去
辞职,
直接
走人,
会怎么
样?有办理医保,社保的哦。_百度知...
答:
劳动法规定劳动者离职应该提前30天通知。
不去上班直接
走人的话,
公司
只好以你旷工、严重违纪为由解除合同。医保、社保什么的没什么影响。最大的影响是,这样做证明你的不专业和不厚道,如果你未来找的
工作
是需要做背景调查的,那么可能会对你不利。
刚入职几天就离职的后果
答:
新员工在入职之后一般会有一定的适应期才会真正融入
公司
,熟悉新
工作
。一些新员工在入职几天之后会发现自己无法适应新的工作环境或无法胜任新工作,因而想要离职。如果是向公司正式提出离职,自然不会有什么问题,但有些新员工会
直接不去上班
自动离职,那入职三天离职的后果是
怎样
的?一起来了解一下吧。一、...
签了劳动合同 但因为一些原因没打招呼
直接
没
去上班了
应该算自离吧 请问...
答:
一般不需要赔偿,也合理。你的事实劳动关系没有延续的话,劳动合同就已经无效了,因为你没有
工作
。如果
公司
较真,或者是去的保密
单位
的话,有可能向你发起离职通知,并要求你办理相关手续,否则会向你追偿。以上情况仅供参考,如果是普通单位,一般也就是不发你工资,劳动合同就已经失效。
...能不能 不和
公司
领导说 就
直接不去上班了
工资也不要 说自己生病了...
答:
一般
公司不会
找你麻烦。你这点工资还不值得公司拿着劳动合同找你打官司。
我现在在
上班
的
公司
交五险一金,我想明天发了工资就
直接不去了
...
答:
从法律上来说,劳动者是可以不用任何理由也不用
企业
批准就可以辞职的,但是正常要提前三十天。否则,给
单位
造成损失要赔偿。如果你从事的岗位
不会
因为你走真的有什么损失,即使你的突然辞职行为不合法,一般来说,也没法追究你的责任。因为企业 还要去人社部门申请仲裁你,到时候也得有充足证据证明你突然...
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