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怎么 查询个人劳动
合同
签订的
期限
是多久?
答:
查看合同期限
条款。在个人劳动合同中,一般会有关于合同期限的条款,您可以查找该条款,了解自己的合同期限是多久。如果您在签订合同时没有特别注明期限,那么您的合同期限应该是一年。3、咨询相关部门。如果您无法查看合同或者合同中没有注明期限,您可以咨询公司人事部门或当地劳动监察部门,了解您的劳动合同...
如何计算
合同
的
期限
?
答:
期限
的第一日(起算日)不计算在期限内。【法律分析】任何一个
合同
都是有期限的,称之为履行期。期限以年或月计算的,以其最后一月的相应日为期限届满日;该月无相应日的,以该月最后一日为相应日。期限届满日是法定节假日的,以节假日后的第一个工作日为期限届满日。双方当事人可以另行协议补充,...
合同期限
是如何确定的
答:
合同期限
是如何确定的1、一般来讲,依法成立的合同,自成立时生效;2、如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;3、当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立;4、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的,可以在合同成立之前要求签订确认书,签订确认...
合同期限
怎么算?
答:
合同期限
是合同双方当事人在协商订立合同过程中约定的,一般以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。履行期限不明确的,双方当事人可以另行协议补充,如果协议补充不成的,应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定。【法律依据】根据2021年1月1日起施行生效的《民法典》第二百零一条按照年、月、...
劳动
合同
的
期限
是什么?
答:
法律分析:劳动
合同期限
是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时。任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的。劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。以完成一定工作任务为...
合同期限
和合同有效期
答:
法律分析:
合同
有效期是指签订本合同文本的有效
期限
,因为合同虽然已签订,但合同生效会有条件。合同生效期是当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。故若是一般合同则以双方签字作为合同成立并生效的时间。法律依据:《中华人民共和国...
劳动
合同
保存
期限
法律规定
答:
法律主观:劳动
合同期限
规定: 《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定 合同终止 时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 第十四条无...
合同
时效
期限
是多少年
答:
合同时效
期限
一般为3年,最长不超过20年。依法成立的合同,自成立时生效;如果双方没有约定生效的时间,一般认为是以合同签订之日起生效;当事人采用
合同书
形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。【法律分析】根据相关法律规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定...
合同
履约
期限
答:
合同
履行的
期限
,以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。在买卖合同中的履行期限,实际上就是出卖人交付标的物、买受方支付货款的时间。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百一十一条 当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条规定仍不能确定的,适用下列规定:(一)质量要求不明确...
劳动
合同
固定
期限
和无固定期限的区别是什么
答:
一、劳动
合同
固定
期限
和无固定期限的区别是什么1、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是主要是一个是有到期的合同,一个是长期的,定期劳动合同是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同,无固定期限劳动合同是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。2、...
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