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知悉国家秘密的应当经过什么批准
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
法律分析:应当经过机关、单位负责人批准
。国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条: 国家秘密的知悉范围,...
因工作需要
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
1. 根据《保密法》,若工作需要知悉国家秘密,
必须获得机关、单位负责人的批准
。2. 知悉国家秘密的范围应根据实际工作需要严格限定,在可能的情况下,应具体到个人;无法具体到个人时,则应限定到相应的机关或单位,再由机关或单位进一步确定具体人员。3. 《保密法》的特点之一是实施分层次的严格保护,对...
因工作需要
知悉国家秘密的应当
答:
法律分析:1.对于国家秘密的知悉范围以外的人员,因为工作需要必须需要知悉国家秘密的,
应当经过机关或者单位负责人的批准才可以
。同时,该人员在知悉国家秘密的同时,应当严格按照国家秘密的知悉范围知悉。2.同时应当遵循三个原则。遵循工作需要的原则,遵循最小化的原则,遵循具体化的原则。法律依据:《中华...
...的人员因工作需要
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,
应当经过机关、单位负责人批准
。 国家秘密关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过机关、单位负责人批准。国家秘密的知悉范围,应当根据工作...
...人员因工作需要和
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
法律主观:国家秘密的知悉范围以外的人员因工作要知悉国家秘密的,
应当经过机关、单位负责人批准
。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律客观:《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条 国家秘密的知悉范围,...
国家秘密应当经过什么
部门
批准
?
答:
应当经过机关、单位负责人批准
。国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。当事人因工作原因,必须要了解国家秘密的,其应当经过国家机关以及相关负责人的批准才可以...
国家
的
秘密的知悉
范围
应当经过什么批准
答:
法律分析:
国家的秘密的知悉范围应当经过机关、单位负责人批准
。国家秘密关系国家的安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。法律依据:《中华...
因工作需要
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
境外人员因工作需要
知悉国家秘密的应当
报国务院有关主管部门或者省,自治区,直辖市人民政府有关主管部门
批准
。国家秘密具体内容如下:1、关系国家安全和利益。这是构成国家秘密的实质要素,是准确判定某一信息是否属于国家秘密的关键问题;岁颂 2、依照法定程序确定。这是国家秘密的程序要素;3、在一定时间...
知悉范围以外的人员因工作需要
知悉国家秘密的应当
答:
法律分析:国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最小范围。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,
应当经过机关、单位负责人批准
。法律依据:《中华...
因工作需要
知悉国家秘密的应当经过什么批准
答:
境外人员因工作需要
知悉国家秘密的
,
应当
事先报经国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门
批准
。国家秘密的确定需满足以下条件:1. 涉及国家安全和利益:这是判断信息是否为国家秘密的核心要素。2. 依照法定程序确定:这是国家秘密确定的程序要求。3. 在一定时间内仅限于一定范围的...
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2024保密观答案25题
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国家秘密知悉范围限定在
第九条完善了保密宣传工作机制
知悉国家秘密的应当经过机关单位
对密级及保密期限有异议
举办会议或者其他活动涉及国家秘密的
2024年保密法最新修订
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