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破产清算还要赔偿员工吗
破产清算
企业
员工
有
补偿吗
答:
在我国破产的清算企业员工有补偿的
。根据相关法律规定,公司拟破产的,劳动合同依法终止,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。律师补充:破产财产在优先清偿破产费用...
企业
破产
怎么
赔偿员工
?
答:
企业破产是需要对员工赔偿的
,一般可以按照员工的工作年限,每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿经济补偿金,另外对于员工的社保等资金也应当一次性付清,具体情况结合实际而定。 一、 企业破产怎么赔偿员工?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应...
破产清算赔偿员工
标准
答:
综上所述,当公司破产时,
必须按照法律规定向员工支付解除合同的补偿金
。若员工在公司工作满一年,则补偿一个月工资;若工作时间不足一年但超过六个月,同样补偿一个月工资;若不足六个月,则补偿半个月工资。若破产财产不足以清偿所有债权,应按比例分配。法律依据为《中华人民共和国企业破产法》第一...
法院
破产清算
程序
员工
怎么
赔偿
答:
公司破产清算后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条:破产财产在优先清偿破产费用和...
企业
破产清算员工
有没有
赔偿
答:
公司破产清算对员工有补偿
,主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的,应予兑现及补缴,社会保险以养老保险为主。公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。可由出资方自行组建清算组,清算终结后公告并依法程序注销...
企业
破产
法
员工
怎么
补偿
?
答:
企业法人依法终止其民事行为能力,
清算
组向
破产
公司的原登记机关申请注销原公司登记。综上所述,企业因为经营不善导致破产的,解除劳动合同
要
给
员工赔偿
,根据其入职年限,满一年支付一个月工资。企业没有提前一个月通知就解散的,要额外支付一个月工资作为
补偿
。企业破产应当优先支付员工报酬及经济补偿金。
公司倒闭
了
员工
怎么
赔偿
2023
答:
公司倒闭
后员工的赔偿流程如下:1、公司申请
破产
:一旦公司申请破产,
需要
成立
清算
组,对公司的资产进行清算,包括债务、资产、
员工赔偿
等。2、进行资产清算:清算组需要对公司的资产进行详细清算,包括流动资产、固定资产、债权债务等,以便确定公司的实际资产状况。3、偿还债务:在清算过程中,需要优先偿还...
破产清算
公司不给
员工赔偿
怎么办
答:
如果公司
破产清算
不够支付
员工赔偿
,可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先...
公司
破产清算员工
如何
补偿
答:
公司
破产员工
一般可以按照如下方法计算经济
补偿
金:1、根据劳动者在本单位的工作年限进行
赔偿
,每满一年,向劳动者支付一个月的工资作为经济补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年的时间计算,支付一个月工资作为经济补偿;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。在优先清偿破产费用和公益债务后,...
公司
破产清算
不够
员工
支付
赔偿
怎么办
答:
如果公司
破产清算
不够支付
员工赔偿
,可参考下文办理;1、根据《公司法》第187条的规定:清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。可以要求法院进行破产清算时优先...
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