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社保产假规定多长时间
准备休
产假
,领导不批想委婉辞退,这种情况该怎么办?
答:
如果在合同期内,我就理直气壮的休
产假
,因为有劳动法可依。拿出劳动法,让领导打消念头。跟领导协商解决,必要时可申请劳动仲裁。按目前的法律
规定
,我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。懂得用法律的武器维护自身的合法权益,才是最...
我在
社保
领取了生育金,但单位不发3个月
产假
工资合法吗?
答:
2、 如果单位有交
社保
,
产假
期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要...
社保
交满
多久
可以报销生育险
答:
《女职工劳动保护特别
规定
》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国
社会保险
法》第五十三条 职工应当参加生育...
社保
交
多长时间
可以享受生育险
答:
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项:(一)生育的医疗费用。(二)计划生育的医疗费用。(三)法律、法规
规定
的其他项目费用。第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
。(二)享受计划生育手术休假。(三)法律、法规规定的...
产假
期间工资怎么发,产假期间工资
什么时候
发
答:
女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。根据以上条款:可以发现,如果你们单位没有购买生育保险,则应该按正常发放工资
时间
发放,如果购买了生育保险,则需要去
社保
局办理,一般要等到你
产假
修完...
生育津贴有
时间
限制吗
答:
关于时限问题,应咨询当地
社保
部门。生育津贴必须要在分娩后的六十天到一百八十天之内申请办理;4、生育津贴通常指,国家法律、法规
规定
对职业妇女,由于生育,在离开工作岗位期间,进行的生活补贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人...
生育假
该主要由企业买单还是国家补贴?
答:
同时根据我国计划生育办法和各省市计划生育
条例规定
,“用人单位怀孕女职员享受国家
规定产假
期间,产假工资照发,享受全勤待遇”。这么做的目的也是比较明显的,就是为了保障职工在生产期间的正常生活质量不受影响。如果因为女性产假,就对其区别“对待”,那么也是不公平的。并且为了确保生育合法权益,我国部分...
怀孕了
社保
要交几个月才能报销
答:
综上所述,怀孕生育前要缴费满1年的生育保险,
社保
交满十二个月可以报销,只要
参保
的女职工在交满十二个月的保险费后就可以到社保中心去办理报销手续。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家
规定
享受生育津贴:1、女职工生育享受
产假
;2、享受计划生育...
请问怀孕女职工拿到
社保
中心的一笔钱之后,是不是生完小孩三个月公司不...
答:
审核通过后次月5日前按
规定
划拨生育津贴。晚育女职工申请增加生育津贴的,无需再提供《独生子女光荣奖励证》,
社会保险
经办机构不再对该证书实施审核。用人单位应按照国家及本市有关规定,确定女职工
产假
期间的工资。产假期间的工资高于社会保险经办机构核定的生育津贴
标准
的,应将差额部分按约定的工资支付日期,足额发放给...
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