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社保先扣后交与先缴后扣区别
企业办理员工
社保
,在工资中
先扣后
缴,还是
先缴后扣
答:
先扣社保个人所缴的部分,再计算缴纳个人所得税
。符合规定的社会性保障性支出不属于计算个人所得税的工薪所得。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
养老金
社保
局是
先交后扣
还是
先扣后交
答:
亲亲!是
先扣后交
的哈。
社会保险
基金是用人单位扣款后连同单位缴交的金额一起缴交到人力资源
和社会保障
局社会保险基金管理中心账户的,肯定是单位先扣
社保先交与后交
有什么
区别
?
答:
交的多,
以后
退休金就高些,15年是最基本的要求 。你没看现在退休人员加钱,缴费年限长的钱就加得多
参保
时间和缴费时间
区别
答:
参保时间和缴费时间区别,具体如下:1、社保的参保日期指的是首次办理
社保参保
的日期,一般是员工首次在部门社保办理个人信息登记的日期。缴费日期是在当月20号之前存足够的钱,在每个月20号
之后
开始扣费;2、缴费时间每月1至10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收...
社保先交后
抵是什么意思
答:
“
社保先交后
抵”是指个人在享受社保待遇之前,需要先交纳一定的社保费用,待满足一定的
社保缴纳
年限后,可以享受到相应的社保待遇。这种交纳形式适用于一些特定的社保项目,例如养老保险。社保先交后抵的方式,可以保障个人的养老金的利益,保证个人在退休后能够获得足够的养老金,提高退休生活质量。同时,...
公司代扣代缴个人
社保
-
先缴后扣
视频时间 02:55
劳动者
交社保
怎么扣税?
答:
工资是
先扣除
五险一金再扣除个税的,其中
社保和
公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金
之后
,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除
缴纳
个税。专项扣除项目包括子女教育、继续教育、赡养父母、房贷/房租、大病医疗五大项。二、五险一...
企业办理员工
社保
,在工资中
先扣后
缴,还是
先缴后扣
?
答:
应该可以,但是你要及时去
社保
中心办理手续。 如果辞职的时间在社保中心
缴纳
通知书下来最后,可能来不及。
缺勤扣款在税前工资上先扣再扣社保 还是
先扣社保
再扣
答:
缺勤扣款应该是
先扣社保
,然后扣缺勤的钱,然后在
缴纳
个人所得税。个人全勤应该是10000-1000=9000元,理论上缺勤半个月应当开工资为9000/2=4500元,因为现在个税起征点为5000元,则不需要缴纳个税。根据1990年1月1日实施《关于工资总额组成的规定》第四条的规定:工资总额由以下部分组成:计时工资、计件...
个税的
缴纳
,是
先扣除
养老保险医疗保险后再扣税,还是先扣税了再交保险...
答:
个税的
缴纳
,是
先扣社保
保险,然后剩余的金额按照2000的起征点缴纳
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